找到 勞動(dòng)保障 相關(guān)內(nèi)容772條

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  女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù)，法律有什么規(guī)定？ 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報(bào)：女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù)，法律有什么規(guī)定？女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性，特別需要保護(hù)。因此，法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定：

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  勞動(dòng)者的休息休假權(quán)，職工的休息時(shí)間有什么規(guī)定 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報(bào)：一．勞動(dòng)者的休息休假權(quán)1、工作間隙休息。是指勞動(dòng)者在工作日的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息時(shí)間和用膳時(shí)間?！秳趧?dòng)法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動(dòng)者一種休息的習(xí)慣已實(shí)行多年。例如許多用人單位

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  寧夏大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴受理中心投入使用 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：為滿足廣大勞動(dòng)者對快速解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的需求，做到勞動(dòng)者舉報(bào)投訴事事有回應(yīng)、件件有著落，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。大武口區(qū)設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴受

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  重大勞動(dòng)保障違法行為上“黑榜”只是第一步 2018-10-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：2017年1月1日，《重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布辦法》開始施行。該辦法明確，七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會公布，包括克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞

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  提高勞動(dòng)保障維權(quán)意識應(yīng)成為高校教育的重要一課 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：筆者成為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察員已略有時(shí)日，總結(jié)反思，感慨頗多。工作以來，接觸勞動(dòng)關(guān)系方面的案件很多，其中，拖欠工資案件最多。在接觸這些勞動(dòng)爭議中，一個(gè)特殊群體引起筆者關(guān)注。他們頗有

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  云南省公布23件重大勞動(dòng)保障違法案件 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：近日，云南省人社廳公布云南省部分州、縣人社部門查處的23件重大勞動(dòng)保障違法案件，涉及22個(gè)用人單位和責(zé)任人。這些案件均是近幾年來云南省部分州、縣查處的工資支付類重大勞動(dòng)保障違法

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  吉林省敦化市建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)制度 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：為保證全市范圍內(nèi)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的針對性和有效性，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定，樹立企業(yè)誠實(shí)守信的社會形象，構(gòu)建全市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，

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  甘肅：臨澤縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)“三效”提升勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)水平 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，臨澤縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞“提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”這一中心，采取領(lǐng)導(dǎo)促效、協(xié)作強(qiáng)效、責(zé)任問效三項(xiàng)措施有效提升維權(quán)工作服務(wù)水平，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)