酒店單方解除勞動合同,仲裁裁決酒店支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27
無憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:單方解除勞動合同小王從小在當(dāng)廚師父親的熏陶下就喜歡烹調(diào),長大后就報(bào)考了烹飪專業(yè),學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入了一家酒店工作。經(jīng)過不長時(shí)間的鍛煉就升為廚師長。由于種種原因合同到期后離
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無憂保勞工保障早報(bào):公司裁員程序不合法鮑先生于2003年9月3日進(jìn)入某電子有限公司處工作,擔(dān)任維修工一職。最后一份勞動合同的期限自2008年9月3日至2011年9月2日。2008年12月22日,該
無憂保勞工保障早報(bào):案情簡介:超齡勞動者以單位未上保險(xiǎn)為由主張經(jīng)濟(jì)賠償金2009年9月至2013年10月7日,梅某在A酒店從事酒店保潔工作。2013年10月2日,梅某達(dá)到法定退休年齡。2009年1
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無憂保社保案例早報(bào):近日,南大街街道勞動人事爭議調(diào)解中心為1名燒飯阿姨爭取補(bǔ)交社保、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬余元。