私營企業(yè)員工有探親假嗎，哪些職工可享探親假 2018-10-30

無憂保勞工保障早報：一．私營企業(yè)員工有探親假嗎從現(xiàn)行的勞動法律體系來看，圍繞探親假的有關規(guī)定一般適用于國有企業(yè)，這與國家20多年來的體制改革有重大關系，計劃經(jīng)濟時代的許多職工福利在勞動合同制度逐步

所有企業(yè)都要安排年休假嗎，帶薪年休假的天數(shù)如何計算 2018-10-29

無憂保勞工保障早報：所有企業(yè)都要安排年休假嗎并不是所有企業(yè)都要安排職工的年休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶

享受探親假應具備什么條件，私營企業(yè)員工有探親假嗎？ 2018-10-29

無憂保勞工保障早報：享受探親假應具備什么條件在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。享受探親假必須具備

女職工產假為多長，企業(yè)能否克扣產假工資？ 2018-10-29

無憂保勞工保障早報：很多企業(yè)常常在管理口號中提到人性化，而事實上對于“三期”員工的人性化管理也是勞動者的期望?！叭凇眴T工在工作中會有許多困難要面對，公司有責任幫助其克服困難。那么，女職工產假為多

試用期員工有醫(yī)療期嗎，企業(yè)能否辭退醫(yī)療期試用員工？ 2018-10-29

無憂保勞工保障早報：試用期員工有醫(yī)療期嗎據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限

合伙企業(yè)如何繳納個人所得稅，個人所得稅納稅對象是誰 2018-10-28

無憂保勞工保障早報：一。合伙企業(yè)如何繳納個人所得稅個人獨資企業(yè)的投資者和合伙企業(yè)的每一個合伙人都應當按照個體工商戶的生產、經(jīng)營所得，適用5%～35%的超額累進稅率，計算繳納個人所得稅。 計算公式為

單位拖欠農民工工資怎么辦，企業(yè)拖欠員工工資怎么辦？ 2018-10-28

無憂保勞工保障早報：單位拖欠農民工工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；2、向當?shù)貏趧?/p>

虛假勞動合同無效，企業(yè)應賠償勞動者的損失 2018-10-27