拖延癥的主要原因及解決方案 2018-08-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):靈感是業(yè)余人士的專(zhuān)用名詞。勤奮工作是通往成功的唯一路徑。成功人士之所以成功是因?yàn)樗麄兣ぷ?,而他們努力工作并非全是因?yàn)橄矚g工作,他們
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):靈感是業(yè)余人士的專(zhuān)用名詞。勤奮工作是通往成功的唯一路徑。成功人士之所以成功是因?yàn)樗麄兣ぷ?,而他們努力工作并非全是因?yàn)橄矚g工作,他們
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):每天擠上熟悉的地鐵,來(lái)到熟悉的辦公室。你還是不得不去做你的分內(nèi)工作。恭喜你,在戰(zhàn)勝拖延癥這件艱苦卓絕的戰(zhàn)斗中,你已經(jīng)邁出了第一步,當(dāng)事情完成時(shí),你會(huì)減少壓力和暴躁情緒,會(huì)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):拖延癥是一種壞習(xí)慣,很多人習(xí)慣于把事情拖到最后,在慌亂中解決問(wèn)題,最終導(dǎo)致工作出了很多差錯(cuò)。這種“不到火燒眉毛”不去做的拖延癥就是因?yàn)槟銘?。拖延癥嚴(yán)重影響了工作效率,但很
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):你做或者不做,任務(wù)就在那里,不多,不少。但是有些人就是習(xí)慣了把事情拖到最后一刻,在截止日期前,在漸漸沮喪的心情中,拼盡全力,馬馬虎虎做完了工作。他們當(dāng)然知道如此匆忙地做完
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):不少企業(yè)存在這樣一個(gè)問(wèn)題,那就是員工好像總是無(wú)法按時(shí)完成工作或者明明一個(gè)小時(shí)能完成的工作非要用一天的時(shí)間才能完成。老板很生氣,說(shuō)了很多遍也沒(méi)什么用。即便把這批員工開(kāi)了換下
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):導(dǎo)語(yǔ):主管交代的事是不是一定要等到火燒眉毛的緊要關(guān)頭,或最后期限,才不得不打起精神去挑燈夜戰(zhàn)?你是不是有一位做事慢條斯理的同事,永遠(yuǎn)一副氣定神閑的樣子,卻讓你在旁邊急得
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):導(dǎo)語(yǔ):主管交代的事是不是一定要等到火燒眉毛的緊要關(guān)頭,或最后期限,才不得不打起精神去挑燈夜戰(zhàn)?你是不是有一位做事慢條斯理的同事,永遠(yuǎn)一副氣定神閑的樣子,卻讓你在旁邊急得直
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):拖延癥是在現(xiàn)代年輕人群中比較高發(fā)的一種心理病癥,具體表現(xiàn)為辦事情拖拖拉拉,怕接受任務(wù),事情總是拖到最后一刻才想起來(lái)做等等。這樣的行為往往會(huì)制約一個(gè)人的