公司不交社保怎么辦，法院判決應按約定工資繳納社保 2018-10-27

單位不交社保怎么辦，不交社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?？ 2018-10-26

單位可與員工約定不交社保嗎，不參保能享受工傷待遇嗎 2018-10-24

無憂保勞工保障早報：單位可以與員工約定不交社保嗎簽合同時為了多拿300元工資，讓公司不用買社會保險，不料合同簽完沒多久，在一次建設施工過程中，從6樓摔下造成5級傷殘?！拔沂窃谝患医ㄖ竟ぷ鞯?，今

單位不給交社保怎么辦，最低工資是否包含保險金？ 2018-10-24

無憂保勞工保障早報：單位不給交社保怎么辦用人單位與員工約定工資中包括了相關社會保障、保險金，是否就免除了用人單位向勞動保障部門為員工繳納相關勞保費用的義務？日前，河南省新鄉(xiāng)市法院給出了否定的答案。

單位在試用期沒給交社保，試用期是否需要繳納社保？ 2018-10-22

無憂保勞工保障早報：案情介紹：單位在試用期沒給交社保2013年3月2日，周某應聘到某公司從事管理工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同約定了六個月的試用期。試用期六個月內，公司一直未替周某繳納社

因單位不交社保而辭職，不交社保而辭職單位應付補償金 2018-10-22

無憂保勞工保障早報：案情介紹：因單位不交社保而辭職職工王某2000年8月入職某賓館直至2011年5月，從事廚師工作。2011年6月，王某以單位未給其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為由，與單位解除了勞動關系

在試用期單位沒給交社保，試用期是否需要繳納社保 2018-10-22

無憂保勞工保障早報：案情介紹：在試用期單位沒給交社保2013年3月周某應聘到某公司從事管理工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同約定試用期為六個月。試用期六個月內，公司一直未為周某繳納社保，直到

試用期的工資標準是什么，約定試用期不交社保有效嗎？ 2018-10-05

無憂保勞工保障早報：試用期的工資標準是什么試用期是勞動關系雙方當事人在勞動合同中約定的、進行相互了解、相互考察的期限，但并不是勞動者的 “白干期”。根據(jù)《勞動合同法》第20條做出了有針對性的規(guī)定，