浙江:蘭溪市人力社保局創(chuàng)新工作理念 提升勞動維權(quán)服務(wù)能力 2018-10-22
無憂保勞工保障早報:近日,浙江省蘭溪市人力社會勞動保障局向社會公布了8起拒不支付勞動報酬典型案件,這8起案件,共涉及勞動者176名,拖欠的工資額173.56余萬元。為督促用人單位依法用工,切實維護(hù)
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無憂保勞工保障早報:近日,浙江省蘭溪市人力社會勞動保障局向社會公布了8起拒不支付勞動報酬典型案件,這8起案件,共涉及勞動者176名,拖欠的工資額173.56余萬元。為督促用人單位依法用工,切實維護(hù)
無憂保勞工保障早報:一是“明里走”核查實有信息。組織4個檢查小組分區(qū)域摸排,核查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍、人員信息、賬目信息和勞動者就業(yè)狀況。1月以來,檢查中介公司20家,勞務(wù)派遣公司
無憂保勞工保障早報:一是強(qiáng)化輿論宣傳,營造氛圍。以《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》實施為契機(jī),充分利用報紙、短信、微信等方式發(fā)表解讀文章,形成良好輿論氛圍。同時,印發(fā)了10000本宣傳手冊通過基層勞
無憂保勞工保障早報:一是深入清理排查。對在建工程及竣工項目,特別是發(fā)生過拖欠行為的用人單位,停產(chǎn)、減產(chǎn)、裁員企業(yè)及酉陽重點工程進(jìn)行逐一排查,及時掌握本轄區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放動態(tài),切實做到不漏一戶、不漏
無憂保勞工保障早報:溫嶺市人力社保局以“保障勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定”為工作目標(biāo),注重源頭監(jiān)管,強(qiáng)化部門聯(lián)動,加大懲處力度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。1-5月份,受理欠薪案件806件,同比下降26.
無憂保勞工保障早報:為推進(jìn)該區(qū)勞動關(guān)系健康發(fā)展,區(qū)人力社保局不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,通過“五聯(lián)合”、“四平臺”、“三共享”等措施,積極探索構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機(jī)制。一是以“五聯(lián)合”為主線,同心
無憂保勞工保障早報:近年來,紹興市人力社保局積極應(yīng)對農(nóng)民工治欠保支工作新常態(tài),通過推行分類管理、分險研判、分級處置、分崗定責(zé)、分層聯(lián)創(chuàng),切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,已經(jīng)連續(xù)18年獲評全省勞動保障監(jiān)察先
無憂保社保知識早報:“單位繳費(fèi)了,社保局的電腦系統(tǒng)中卻顯示欠費(fèi)?!鼻叭眨?1歲的溫師傅反映,2004年8月至12月他的社保賬戶沒有繳費(fèi)記錄。溫師傅說,他今年換了工作,要將社保賬戶從東西湖區(qū)遷到硚口