勞動(dòng)工傷案例 2018-08-05
無憂保勞工保障早報(bào):廚師集體曠工 一元道歉和解 位于北京方莊的一家餐館的廚子在廚師長的帶領(lǐng)下集體曠工,雙方協(xié)商不成進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁。近日,該餐館將這位原廚師長起訴到北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院,要求他賠償其
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無憂保勞工保障早報(bào):廚師集體曠工 一元道歉和解 位于北京方莊的一家餐館的廚子在廚師長的帶領(lǐng)下集體曠工,雙方協(xié)商不成進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁。近日,該餐館將這位原廚師長起訴到北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院,要求他賠償其
無憂保勞工保障早報(bào):農(nóng)民工工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)防范案例 一、基本案情 某工程因施工需要分包商甲欲將工程勞務(wù)部分進(jìn)行分包。2009年10月勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人乙與甲簽訂《勞務(wù)分包合同》丙是該勞務(wù)班組中的一個(gè)農(nóng)民工
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):吉某是某勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)工,2011年5月被派遣至市區(qū)某局從事門衛(wèi)工作,2011年7月14日早晨7:30左右,在前往單位的途中發(fā)生車禍,造成吉某受傷,因?yàn)閱挝晃茨茉谝?guī)定
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):伍某于2014年2月16日進(jìn)入某機(jī)械公司工作,固定工資為2300元/月。2014年6月24日伍某工作時(shí)受傷,住院治療38天,出院醫(yī)囑建議休息三個(gè)月。之后伍某被認(rèn)定為工傷、傷殘等級(jí)為8級(jí)。伍某在職期間,該機(jī)械公司沒有為其參加工傷保險(xiǎn),而是為其購買了人身意外商業(yè)險(xiǎn)。
參加公司的拓展訓(xùn)練,受傷算不算工傷?小區(qū)保安工作時(shí)與人發(fā)生沖突,又該如何界定?2月3日,經(jīng)開區(qū)從845起工傷認(rèn)定中篩選,首次發(fā)布十大典型工傷案例......
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案例一 陳善菊不服上海市松江區(qū)
2016年,合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)