找到 停工留薪期 相關(guān)內(nèi)容236條

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  工傷人員停工留薪期的期限是多少？ 2017-06-14

  根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條規(guī)定，停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員傷情程度確定，一般不超過12個(gè)月。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，延長(zhǎng)期不得超過12

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  上海市工傷停工留薪期內(nèi)護(hù)理費(fèi)如何支付？ 2017-06-13

  根據(jù)滬人社福發(fā)（2014）36號(hào)規(guī)定：生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內(nèi)，經(jīng)治療工傷的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者按該定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

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  福建省出臺(tái)工傷職工停工留薪期管理辦法 2017-06-09

  　近日，福建省人社廳出臺(tái)《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范全省工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工合法權(quán)益?！掇k法》 自今年2月1日起施行?！　」毠ね９ち粜狡?，是指職工因工作遭受事

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  【4月7號(hào)案例學(xué)習(xí)】試用期受傷，是否算停工留薪期？是否需支付雙倍工資差額？ 2017-06-08

  案例一：試用期受傷，是否算停工留薪期？是否需支付雙倍工資差額？ 2012年9月初，姜先 生應(yīng)聘到康利公司工作，試用期為1個(gè)月，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地時(shí)，不慎被

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  【5月26號(hào)案例學(xué)習(xí)】停工留薪期滿繼續(xù)治療 單位不能停發(fā)病假工資？ 2017-06-07

  案例一: 停工留薪期滿繼續(xù)治療 單位不能停發(fā)病假工資？ 2014年3月8日，上海某公司員工涂先生工作時(shí)從高空摔落，致韌帶撕裂，被認(rèn)定為工傷。醫(yī)院建議保守治療，涂先生遂申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期間，經(jīng)勞動(dòng)能力

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  【6月27號(hào)案例學(xué)習(xí)】3級(jí)工傷職工停工留薪期滿死亡 不享受工亡補(bǔ)助？? 2017-06-07

  案例一:3級(jí)工傷職工停工留薪期滿死亡 不享受工亡補(bǔ)助？ 工傷職工離崗回家休養(yǎng)期間死亡，家屬能否享受一次性工亡補(bǔ)助金呢？ 李某系山東某礦業(yè)股份有限公司職工。2008年10月份，李某被煙臺(tái)

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  【9月22號(hào)案例學(xué)習(xí)】停工留薪期內(nèi)從事第二職業(yè) 不應(yīng)再要求發(fā)放原工資？ 2017-06-07

  案例一：停工留薪期內(nèi)從事第二職業(yè) 不應(yīng)再要求發(fā)放原工資？ 李某于2015年3月5日進(jìn)入蒙陰縣某公司工作。2015年11月10日，李某在工作中砸傷右腳，被認(rèn)定為工傷，后經(jīng)鑒定為8級(jí)傷殘。李某受傷后

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  工傷停工留薪期如何確定？如何申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期？ 2017-06-05

  工傷停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。 　　停工留薪期先由企業(yè)根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號(hào))相關(guān)條目確定。具體程序是：職