工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么? 2017-08-01
導(dǎo)讀:工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,那到底哪些情形屬于工傷呢,工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷,如果認(rèn)定為工傷該怎么賠償呢?也就是說工傷賠償?shù)臉?biāo)
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導(dǎo)讀:工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,那到底哪些情形屬于工傷呢,工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷,如果認(rèn)定為工傷該怎么賠償呢?也就是說工傷賠償?shù)臉?biāo)
導(dǎo)讀:工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,那若在工作時(shí)間突發(fā)即便算不算工傷呢?如果屬于工傷,而又因此造成殘疾的話該怎么賠償呢,也就是說工傷致殘?jiān)?/p>
導(dǎo)讀:工傷范圍,指哪些情況可以認(rèn)定為工傷,即工傷認(rèn)定的范圍。然而由于法律條文的抽象性與現(xiàn)實(shí)生活的生動性,在判斷是否屬于工傷范圍的時(shí)候,老百姓都會有些疑惑。那么法律上是如何規(guī)定工傷認(rèn)定的范圍的,以及職
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后
出差期間睡覺時(shí)死亡,也算工傷 案例:2009年5月,南寧某公司職工李某與同事到外地出差,吃飯后回賓館休息。次日上午8時(shí)左右,
超齡農(nóng)民工就業(yè)出事算不算工傷? 超齡農(nóng)民工是一個(gè)特殊群體,他們每月領(lǐng)著養(yǎng)老補(bǔ)貼,同時(shí)繼續(xù)務(wù)工再就業(yè)。而這類人再就業(yè)后,還是不
2月18日(大年三十)中午,在南充某自助火鍋店上班的李某參加公司組織的員工聚會時(shí)醉酒,第二天被發(fā)現(xiàn)死在家中。南充市人力資源和社
日前,永川區(qū)法院宣判一起不服工傷性質(zhì)認(rèn)定案,認(rèn)定清理小廣告的保安受傷系工傷,依法駁回用工單位的訴訟請求。 王偉(化名)