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  單位可解除勞動合同情形，勞動合同的醫(yī)療期時間是多久 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：單位可解除勞動合同的情形【案例回放】張?zhí)m大學畢業(yè)后就在Ｈ公司工作，至今已工作了8年。今年1月初張?zhí)m因腰疼難忍去醫(yī)院就診，經(jīng)檢查確診為腰椎間盤突出，需住院治療。張?zhí)m向單位請假，可

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  什么是雙重勞動關(guān)系，用人單位可解除勞動合同的情形 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：什么是雙重勞動關(guān)系雙重勞動關(guān)系是指勞動者同時與兩個或兩個以上的用人單位建立勞動關(guān)系，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規(guī)沒有對雙重勞動關(guān)系作禁止性的規(guī)定，但作為勞動者而言

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  試用期可隨意開除員工嗎，單位可解除勞動合同的情形 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：試用期可隨意開除員工嗎《勞動合同法》第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合

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  受治安處罰單位解除勞動合同，法院判決解除行為無效 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：受治安處罰單位解除勞動合同2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會同意，以付勝軍

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  勞動者違約解除勞動合同，合同當事人怎么約定競業(yè)禁止 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：勞動者違約解除勞動合同曹某于1995年從清華大學汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到某汽車公司工作，并與該公司上級主管單位北京市某供銷社簽訂了3年期勞動合同。1997年8月經(jīng)縣政府

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  員工簽收解除勞動合同通知書，怎么認定勞動合同解除？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回放：員工簽收解除勞動合同通知書金某于2003年3月受聘于某房地產(chǎn)公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。于今年3月，勞動合同到期。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方?jīng)]有解除勞動關(guān)系，同時

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  單位解除勞動合同糾紛，受治安處罰單位能解除合同嗎？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：單位解除勞動合同糾紛2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會同意，以付勝軍嚴重違

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  職工被口頭解除勞動合同，口頭解除勞動合同是否有效？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：職工被口頭解除勞動合同張某于2006年3月進入某工程公司擔任技術(shù)人員，雙方于2006年4月10日簽訂了勞動合同，張某工資標準為每月6000元。2009年11月，張某停