職工申請工傷認(rèn)定的條件是什么 2018-02-18
向勞動(dòng)行政部門請求認(rèn)定工傷(亡)的申請人,可以是企業(yè)、企業(yè)主管部門,也可以是職工本人或其親屬?! ≡谡G闆r下,職工本人或其親屬應(yīng)首先向企業(yè)申請,但如果企業(yè)拒不向其主管部門和勞動(dòng)行政部門申報(bào)的,
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向勞動(dòng)行政部門請求認(rèn)定工傷(亡)的申請人,可以是企業(yè)、企業(yè)主管部門,也可以是職工本人或其親屬?! ≡谡G闆r下,職工本人或其親屬應(yīng)首先向企業(yè)申請,但如果企業(yè)拒不向其主管部門和勞動(dòng)行政部門申報(bào)的,
員工在工作期間受傷,可否自行申請工傷認(rèn)定? 首先,勞動(dòng)者可以自己去申請工傷認(rèn)定 《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)
職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請并提報(bào)相關(guān)材料。所需材料應(yīng)一次性交
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走? 工傷認(rèn)定申請表,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或鑒定書)。 仲裁委員會(huì)或人民法院在審理工傷賠償案件中,時(shí)常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞
一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險(xiǎn),用人單位承擔(dān)全部責(zé)任,基本上不可能主動(dòng)為員工申請工傷認(rèn)定,甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險(xiǎn),用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)
申請工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)如下: 1、要注意時(shí)效問題?! ∠嚓P(guān)規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的,提交公安交通管理等部門的責(zé)任
需要準(zhǔn)備: 1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請表》; 2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件); 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診