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  勞動者工傷能得到補償嗎 勞動者工傷待遇 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者工傷后向用人單位求償原告楊某某訴被告華豐公司勞動爭議糾紛一案，楊某某訴稱：2014年3月7日起原告在被告處從事木工，建立了實際勞動關系，但雙方未簽訂書面勞動合同

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  勞動者工傷待遇 工傷后如何維權 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者工作中受傷，用人單位不想支付補償原告某公司訴被告謝某勞動爭議一案，原告訴稱，被告于2009年3月13日下午17：20分，與同事林某甲因小事發(fā)生口角而打架，林某甲

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  未參保公司惡意注銷員工工傷待遇誰來賠 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：問：工廠沒有參加工傷保險，為了逃避支付工傷待遇，竟然辦理了公司注銷手續(xù)，勞動者該如何維權？勞動者劉某不久前在所在包裝廠工作期間，被打包機割斷手掌。由于包裝廠并沒有給員工辦理工傷

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  勞動者工資待遇爭議 勞動訴訟的時效期間 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：用人單位請求不支付勞動者部分工資待遇原告威海武嶺爆破器材有限公司訴被告叢某某勞動爭議糾紛一案，原告威海武嶺爆破器材有限公司訴稱，原、被告因帶薪年休假工資、防暑降溫費等

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  勞動者福利待遇 勞動訴訟維權 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者因福利待遇不足提起維權訴訟原告李某某與被告陜西正和醫(yī)院勞動爭議一案，原告李某某訴稱，其于2000年2月1日至2010年6月30日一直在被告處工作，擔任廚師職務。

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  企業(yè)可行使自主經營管理權，能否調整職工待遇？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：企業(yè)可行使自主經營管理權職工1981年入職，1992年該廠成立為有限公司，職工被派到該公司從事會計工作。1995年11月30日職工與該廠簽訂書面無固定期限勞動合同書。

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  工傷待遇的計算基數如何確定 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：王某于2015年6月到某鋼鐵集團工作，入職后，雙方約定工資為2653元/月，但未簽訂勞動合同，該鋼鐵集團亦未為王某繳納社會保險費。2016年9月18日，王某在工作過程中受傷，經

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  江西省就業(yè)局副局長羅文：提升技工待遇 引領技能成才 - 培訓鑒定 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：今年政府工作報告中提出“支持企業(yè)提高技術工人待遇，加大高技能人才激勵”。這將提升社會對技能人才的重視程度，引導更多新成長勞動力走技能成才之路。提高技工待遇，既是提高要素分配中勞