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  用人單位單方解除勞動合同雙倍賠償，怎樣計算解除勞動合同的賠償金 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：怎樣解除勞動合同，怎樣計算解除勞動合同的賠償金？ 一、怎樣解除勞動合同 勞動合同的解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。

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  解除勞動合同后賠償金什么時候如何支付的，單方解除勞動合同怎么補償 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的條件，單方解除勞動合同應該怎么補償 一、解除勞動合同的條件 用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞動合

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  公司與實習生解除勞動協(xié)議流程，違法解除合同能獲賠償金嗎 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動關(guān)系解除的情形，勞動關(guān)系解除如何補償？ 一、勞動關(guān)系解除的情形 合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合

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  企業(yè)違反法規(guī)解除勞動合同賠償金，協(xié)議解除勞動合同有補償嗎 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動合同解除權(quán)，勞動者如何行使單方解除權(quán)？ 一、什么是勞動合同解除權(quán) 勞動者無條件單方解除勞動合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由，勞動者無需向用人單位預告就可隨時通知解除勞動合

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  無固定期限勞動合同勞動者約定違約賠償金，勞動合同違約的構(gòu)成條件 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：勞動合同違約的構(gòu)成條件是什么 一、勞動合同違約的構(gòu)成條件是什么 從構(gòu)成要件上看，勞動合同違約責任應具有一元性。在違約責任的構(gòu)成上，英美法系合同法認為違約責任的構(gòu)成要件只有一個，

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  勞動合同未約定賠償金違約，適用勞動合同違約金的注意事項 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：適用勞動合同違約金的注意事項 一、勞動合同違約金的規(guī)定 《勞動合同法》第25條規(guī)定，除本法第22條和23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。其中，根據(jù)第

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  怎樣寫解除勞動合同申請書，違法解除合同能獲賠償金嗎 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：違法解除勞動合同能獲賠償金嗎 一、違法解除勞動合同的情形 根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動合同是指如下情形; 1、用人單位違反勞動合同法第42條規(guī)定，在禁止

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  勞動合同中補償金違約金賠償金案例，勞動合同違約金支付條件 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：勞動合同違約金支付條件 一、 勞動合同違約金支付的條件 由于在勞動合同履行過程中所涉及的范圍很廣，比如員工遲到一次，企業(yè)偶爾延遲發(fā)薪，如果每一種違約行為的法律后果都是支付違約金