工作時間突發(fā)疾病算工傷嗎,什么情況可以認定為工傷? 2017-08-01
導讀:有一些勞動者在上班時間突發(fā)疾病,在他們認為是工作時間發(fā)病應該認定為工傷,那么工作時間突發(fā)疾病到底算工傷嗎,什么情況可以認定為工傷呢?勞動者最好通過下文了解這些內(nèi)容以便于確認自己是否屬于工傷,能
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導讀:有一些勞動者在上班時間突發(fā)疾病,在他們認為是工作時間發(fā)病應該認定為工傷,那么工作時間突發(fā)疾病到底算工傷嗎,什么情況可以認定為工傷呢?勞動者最好通過下文了解這些內(nèi)容以便于確認自己是否屬于工傷,能
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【 案例詳情】 王某,男,與某酒店簽訂勞動合同,任該酒店市場部經(jīng)理,依法繳納各項社會保險。2015年5月8日下午,王某
李先生:我父親在一家公司當門衛(wèi),上晚班時突發(fā)腦溢血去世,請問,這種情況是否屬于工傷? 江西聯(lián)創(chuàng)律師事務所律師王新民:根據(jù)《
問:某機動車駕駛員培訓學校上午上班時間為
龔律師: 上個月的一天,我公司職工馬某到單位打完考勤卡后,即到公司食堂吃早餐。不料在用餐時,他突發(fā)疾病暈倒,隨即被送往醫(yī)院
李女士反映:我父親在一所職業(yè)中學做門衛(wèi),前幾天上班的時候突發(fā)腦溢血,請問這種情況算不算工傷?學校應該賠償嗎? 解答:我
【典型案例】 蔡某系南京某軟件公司程序工程師,2004年12月20日根據(jù)公司的任務指派在編寫某電子應用程序時,因突發(fā)“高血