專家:帶薪休假制度應(yīng)落實細化 讓保障有法可依(圖) 2016-11-10
【導(dǎo)讀】:剛剛過去的“十一”黃金周,再次讓學(xué)者和公眾將目光聚焦到黃金周存廢話題上。無論是上海外灘只能用警察人墻分流人群的殘酷現(xiàn)實,還是游客在八達嶺長城上擠成“人體長城”的真實
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【導(dǎo)讀】:剛剛過去的“十一”黃金周,再次讓學(xué)者和公眾將目光聚焦到黃金周存廢話題上。無論是上海外灘只能用警察人墻分流人群的殘酷現(xiàn)實,還是游客在八達嶺長城上擠成“人體長城”的真實
人之所以愛旅行,不僅僅是為了抵達目的地,而是為了享受旅途中的種種樂趣。只有把休假選擇權(quán)更多地交還給公眾,讓個人得以根據(jù)自身條件合理地安排度假方式,人們才能
山東落實帶薪休假制度 不休假按日工資300%補償 據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報道,目前,山東正在機關(guān)事業(yè)單位推行年度帶薪休假。機關(guān)事業(yè)單位
從蘭州市人社局獲悉,為維護機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假(以下簡稱年休假)權(quán)利,切實關(guān)心干部職工身心健康,調(diào)動干部職工工作積極性,蘭州市制定印發(fā)了《關(guān)于
日照全面落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假 從日照市人力資源和社會保障局了解到,為貫徹執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,日照市政府辦公室
甘肅省蘭州市日前印發(fā)《關(guān)于全面落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》,明確規(guī)定:凡符合年休假條件的工作人員必須休帶薪年假,應(yīng)休不休的年休假補貼