員工自愿放棄社保 這樣的承諾合法有效嗎? 2017-01-19
本報(bào)訊 (記者 王 鑫 通訊員 方 圓)員工入職前未與公司簽訂勞動(dòng)合同,且承諾自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。這樣的
保你社保不斷繳
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本報(bào)訊 (記者 王 鑫 通訊員 方 圓)員工入職前未與公司簽訂勞動(dòng)合同,且承諾自愿要求公司不為本人在就職期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。這樣的
案情 去年底,老家在河北的董先生來(lái)到京城一家物業(yè)公司應(yīng)聘保安工作。經(jīng)過試用后,該物業(yè)公司與董先生簽訂了1年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同明確約定:經(jīng)雙方協(xié)商一致,物業(yè)公司將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形
工人返鄉(xiāng)多主動(dòng)放棄社保 稱太飄渺寧愿換成錢 臨近年關(guān),工人返鄉(xiāng)潮又現(xiàn)。對(duì)于放棄珠三角、決意回老家就業(yè)的勞務(wù)工而言,他們?cè)趲ё咪伾w和薪酬的同時(shí),卻很
職工放棄社保,單位不免責(zé) 用人單位愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而職工卻不愿意繳納,甚至簽訂了放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議,這種情況下,職工遇到患病報(bào)銷、工傷賠
職工放棄社保,單位不免責(zé) 用人單位愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而職工卻不愿意繳納,甚至簽訂了放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議,這種情況下,職工遇到患病報(bào)銷、工傷賠償?shù)葐栴},用人單位能免責(zé)嗎?日前,市總工會(huì)新浪官
職工入職時(shí)主動(dòng)放棄社保 離職時(shí)投訴用人單位 入職時(shí)承諾主動(dòng)放棄社會(huì)保險(xiǎn),離職時(shí)又投訴用人單位,理由是未替其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。沒想到經(jīng)過相關(guān)部門處理,最終自己還得退還單位發(fā)給的兩萬(wàn)多元社保補(bǔ)貼。
人社部社會(huì)保障研究所日前發(fā)布的《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》透露,國(guó)內(nèi)部分企業(yè)員工放棄社保來(lái)?yè)Q取更多的直接收入。這部分棄保換工資的人員主要包括農(nóng)民工群體、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。他們
被要求放棄社保 卻發(fā)現(xiàn)買在外地 一份“自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)承諾書”讓老陳心存疑惑,企業(yè)為員工購(gòu)買社保,不是強(qiáng)制性政策嗎?老陳(化名)就職于廣州某連鎖酒店管理公