什么情況下可以申請(qǐng)工傷賠償 2018-03-01
工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
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工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
深圳申請(qǐng)工傷要多久 1.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦 證人證言只是一種證據(jù),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷?! 豆J(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其家屬可
一、到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定的程序是如何的 工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付,受傷員工可以在出院后到勞動(dòng)局去做傷殘鑒定,根據(jù)鑒定報(bào)告的等級(jí)來(lái)得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定程序如下: 1、首先需要向當(dāng)
應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定,工傷鑒定可以由用人單位申請(qǐng)也可以由自己申請(qǐng),自己申請(qǐng)的期限不要超過(guò)一年,工傷鑒定下來(lái)還需要做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。 1、被鑒定人身份證復(fù)印件 2、工傷和疾病的發(fā)生及治療經(jīng)
做了傷殘鑒定沒申請(qǐng)工傷怎么辦?符合條件由單位理賠。 職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利有哪些? 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和
用人單位不申請(qǐng)工傷鑒定怎么處理 若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的,可以要求用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定?! 》梢罁?jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 第一款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防 治法規(guī)定被診