哪些情況可以認(rèn)定為工傷?-工傷保險(xiǎn)條例 2016-12-21
哪些情況可以認(rèn)定為工傷? ?。?)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。?)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。?)在工作
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哪些情況可以認(rèn)定為工傷? ?。?)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。?)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。?)在工作
哪些情況不得認(rèn)定為工傷? ?。?)故意犯罪的; ?。?)酗酒或者吸毒的; ?。?)自殘或者自殺的; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基本案情: 2004年9月 21日 10時(shí)許,原告在永川市金豐食品廠(個(gè)體工商戶(hù))開(kāi)包裝機(jī)時(shí)受傷。同年12月20日,永川市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書(shū)
哪些情形可以認(rèn)定為工傷?哪些情形不可以認(rèn)定為工傷? 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有
哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷? 答:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。?)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
上班早退遭遇交通事故 是否認(rèn)定為工傷呢?眾所周知,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。那么在上班時(shí)
工傷認(rèn)定的情形有哪些?什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷? 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事
哪種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷? 職工雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (1)故意犯罪; (2)