【勞動者權(quán)利】勞動合同、工傷待遇案 2016-12-13
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物業(yè)公司上訴后,二審法院判決駁回上訴,維持原判。
【導(dǎo)讀】:受傷人員可以到用人單位所轄區(qū)域的人社行政部門申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。如果該單位未參加工傷保險,相關(guān)待遇將由用人單位承擔(dān)。
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的
社保之窗 傷殘等級共有十級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
【案例】 劉某系A(chǔ)公司職工,于2012年1月進(jìn)入該公司工作。2012年4月23日,劉某在公司工作時,在工作地點因工作原因跑
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,全民創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民外出務(wù)工的浪潮空前高漲,由此推動經(jīng)濟(jì)繁榮的同時,也引發(fā)了職工與單位之間發(fā)生的工傷
【導(dǎo)讀】:本人就遇到了每年7月上調(diào)傷殘津貼但經(jīng)單位發(fā)放的卻沒有上調(diào),咨詢單位工作人員卻不肯幫查詢,還要求我去社保開證明,造成傷殘津貼的差額無法領(lǐng)