用人單位單方解除勞動關(guān)系需慎之又慎 2017-05-26
不少用人單位對勞動合同法規(guī)定的單方解除權(quán)理解不夠,導(dǎo)致其在行使單方解除權(quán)時出現(xiàn)偏差,用人單位違法解除合同的情況時有發(fā)生。上海市黃浦區(qū)人民法院日前發(fā)布的《2011年勞動爭議審判白皮書》指出。 有一
找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條
不少用人單位對勞動合同法規(guī)定的單方解除權(quán)理解不夠,導(dǎo)致其在行使單方解除權(quán)時出現(xiàn)偏差,用人單位違法解除合同的情況時有發(fā)生。上海市黃浦區(qū)人民法院日前發(fā)布的《2011年勞動爭議審判白皮書》指出。 有一
員工養(yǎng)傷期間,萬事達(dá)百貨南昌順外路店不發(fā)工資 近日,本報接到南昌市民劉桃香的投訴,今年2月應(yīng)聘到萬事達(dá)百貨順外路店從事理貨員的工作,但在工作過程中不慎摔傷了腳,單位在發(fā)放了3個月工資后,要求解除勞動
用人單位在公司櫥窗欄里貼了個公告,聲稱已經(jīng)與勞動者解除勞動關(guān)系了,這一行為是否產(chǎn)生法律效力?日前,溧水縣人民法院審結(jié)了這樣一起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案,認(rèn)為用人單位無法證明該公告內(nèi)容已經(jīng)向勞動者書面送達(dá),對
今年47歲的黃老師來自舟山,她說她在舟山一所公立學(xué)校長年任教,還是學(xué)校骨干。11年前,她跳槽到寧波華茂外國語學(xué)校時,就打算好好在華茂干下去了。 讓黃老師沒想到的是,就在這個暑假前,她收到了學(xué)校的
【咨詢問題】我是一建筑企業(yè)職工,我們公司有一個女職工李某,今年30歲,2012年5月懷孕,2012年6月開始向單位交病假條休假保胎。目前企業(yè)正在改制,企業(yè)擬和部分職工解除勞動關(guān)系。請問公司可以與李某
?。郯l(fā)文部門] 勞動和社會保障部辦公廳 ?。郯l(fā) 文 號] 勞社廳函[2000]108號 ?。郯l(fā)文時間] 2000年9月7日 ?。凵r間] 2000年9月7日 重慶市勞動局: 你局《
重慶市勞動局: 你局《關(guān)于刑滿釋放后解除勞教人員能否享受失業(yè)保險待遇的請示》(渝勞發(fā)[2000]91號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下: 按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)具
刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇 《關(guān)于對刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]108號)指出: 按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,