沒有解除勞動關系證明 員工可獲雙倍工資賠償 - 社保案例 2017-03-15
【導讀】:職工張某因公司縮減規(guī)模被辭,但原來工作一年多期間其一直未與公司簽訂勞動合同。為此,張某通過法律途徑獲得公司賠償雙倍工資差額9萬元及違法解除勞動關系
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【導讀】:職工張某因公司縮減規(guī)模被辭,但原來工作一年多期間其一直未與公司簽訂勞動合同。為此,張某通過法律途徑獲得公司賠償雙倍工資差額9萬元及違法解除勞動關系
[發(fā)文部門] 勞動和社會保障部辦公廳 ?。郯l(fā) 文 號] 勞社廳函[2000]108號 ?。郯l(fā)文時間] 2000年9月7日 ?。凵r間] 2000年9月7日 重慶市勞動局: 你局《
重慶市勞動局: 你局《關于刑滿釋放后解除勞教人員能否享受失業(yè)保險待遇的請示》(渝勞發(fā)[2000]91號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復如下: 按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,失業(yè)人員領取失業(yè)保險金應具
刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇 《關于對刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇問題的復函》(勞社廳函[2000]108號)指出: 按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,
2014公司解除勞動合同通知書怎么寫? 解除勞動合同通知書 員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時間: 年 月 日 通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其
刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇? 答:勞動和社會保障部辦公廳《關于對刑滿釋放或者解除勞動教養(yǎng)人員能否享受失業(yè)保險待遇問題的復函》(勞社廳函〔2000〕108號)規(guī)定,在職人
導讀:教師是幼兒園的雇員,幼兒園應當依照規(guī)定為雇員購買社會保險。玉州區(qū)某幼兒園是一所民辦幼兒園,韋麗(化名)是該幼兒園聘請的老師,韋麗在幼兒園工作了2年多,
[案情] 朱某等5人是某裝飾材料廠勞動合同制工人,2000年6月與該廠簽訂了為期6年的勞動合同。2003年9月份以來,該廠由于產(chǎn)品質量問題,經(jīng)營