找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  員工失職造成用人單位財產(chǎn)損失,用人單位解除勞動合同無須支付補(bǔ)償及賠償金 2016-12-30

  案件基本情況：2012年4月1日，原告劉某與被告深圳某某金融服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同約定劉某的工作職位為業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)辦理手機(jī)按揭業(yè)務(wù)(收集、審核、調(diào)查

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  公司濫用"嚴(yán)重違反公司制度"事由解除勞動合同系違法 2016-12-30

  申訴人：何某代理人：左誠律師被申訴人：東莞某塑膠公司案情簡介：申訴人于02年進(jìn)入被訴人處任資深生產(chǎn)班長，被訴人稱于2013年3月接到書面舉報稱申訴人將部分成

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  劉某解除勞動合同糾紛案 2016-12-29

  【案情簡介】劉某于2013年6月入職廣州某衛(wèi)浴用品股份有限公司，在模具科任職，2010年調(diào)入廣州某衛(wèi)浴用品股份有限公司珠海分公司，2012年4月任研?？聘笨?/p>

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  單位違法解除勞動合同應(yīng)支付賠償金等 2016-12-29

  一、 案情簡介葉某于2012年7月1日到某青島分公司處工作，從事財務(wù)工作，2013年4月24日發(fā)生工傷，于2013年5月發(fā)現(xiàn)懷孕。在職期間，公司與

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  因醫(yī)療期屆滿無法正常上班導(dǎo)致被提前解除勞動合同 2016-12-29

  【案情回放】張某于2013年6月17日入職蘇州某外資公司處，從事檢驗工作，勞動合同期限自2013年6月17日起至2015年6月16日止，雙方約定月工資為20

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  劉某某訴北京某某飲料有限違法解除勞動合同案 2016-12-29

  原告劉某某被告北京某某飲料有限公司案號：(2013)大民初字第11915號民事判決【案情簡介】1997年12月29日，原告入職被告，工作崗位為司機(jī)，原告簽收

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  違法解除勞動合同 2016-12-29

  陳某某訴寧波xx物業(yè)管理有限公司合同糾紛案---用人單位違法解除勞動合同【案情】申請人：陳某某被申請人：寧波xx物業(yè)管理有限公司陳某某(勞動者)于2008年

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  用人單位能否以勞動者提供虛假發(fā)票為由解除勞動合同 2016-12-28

  〔基本案情〕郭某于2000年10月27日進(jìn)入北京某有限公司工作，2011年12月28日雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定郭某工作崗位為大區(qū)銷售經(jīng)理，月薪為稅