職工在上班時間因非工作原因受到傷害不能認(rèn)定為工傷 2016-11-19
【導(dǎo)讀】:張某系某保險公司分公司職工。2013年11月,張某到另一分公司找朋友時,與該分公司職工馮某發(fā)生爭執(zhí),兩人在推搡過程中,張某左眼被馮某打傷。當(dāng)?shù)嘏沙?/p>
找到 認(rèn)定為工傷 相關(guān)內(nèi)容1053條
【導(dǎo)讀】:張某系某保險公司分公司職工。2013年11月,張某到另一分公司找朋友時,與該分公司職工馮某發(fā)生爭執(zhí),兩人在推搡過程中,張某左眼被馮某打傷。當(dāng)?shù)嘏沙?/p>
【導(dǎo)讀】:當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門認(rèn)為,郭某是在針織公司上班時,因履行自己的工作職責(zé)而被打傷的,符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項的規(guī)定:職工在工作時間和工
被游客毆打致傷 能否認(rèn)定為工傷無憂保資訊:劉某系某景區(qū)管理公司員工,2012年8月11日9時許,景區(qū)游客發(fā)生口角,劉某及其另外三名同事趕到現(xiàn)場在制止過程中與游客發(fā)生爭執(zhí),隨扭打在一起,被游客毆打并將其推倒在水溝導(dǎo)致腿部受傷。
無憂保資訊:薛某系某技校學(xué)生,畢業(yè)前夕,經(jīng)學(xué)校與實習(xí)單位協(xié)商,薛某被安排到某酒店面案實習(xí)。同年7月,薛某在進行面食加工的時候,被機器擠傷手指,經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成十級傷殘,薛某向酒店主張工傷賠償,遭到拒絕。在校生實習(xí)過程中受到傷害是否可以認(rèn)定為工傷?
無憂保早報:根據(jù)《工傷保險條例》,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但《工傷保險條例》第十六條規(guī)定:職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
營口勞動工傷律師解析職工在情形下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事
哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷? 答:《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工雖符合認(rèn)定為工傷或者視同工傷的規(guī)定,但有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的;
機修廠車工鄭同,因趕生產(chǎn)任務(wù),于1996年11月7日9時在操作普通車床時,在 未關(guān)電源,機器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下,急于測量工件尺寸,左手被工件卷入,造