自愿解除勞動關(guān)系 將不再享失業(yè)保險 2017-02-05
青羊區(qū)法院日前審結(jié)一起勞動爭議糾紛,對于自愿解除勞動合同的劉雪(化名)要求前工作單位Z公司賠償支付24個月的失業(yè)保險金、22個月的基本醫(yī)療保險費的訴訟請求,予以駁回。但依法認定了《競業(yè)
找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條
青羊區(qū)法院日前審結(jié)一起勞動爭議糾紛,對于自愿解除勞動合同的劉雪(化名)要求前工作單位Z公司賠償支付24個月的失業(yè)保險金、22個月的基本醫(yī)療保險費的訴訟請求,予以駁回。但依法認定了《競業(yè)
無憂保失業(yè)保險資訊:為發(fā)揮失業(yè)保險在化解過剩產(chǎn)能中的積極作用,日前,遼寧省阜新市集中開展了接收阜礦集團去產(chǎn)能解除勞動關(guān)系人員享受失業(yè)保險待遇工作。
無憂保社保案例資訊:工作崗位屬于勞動合同重要內(nèi)容,欲調(diào)整工作崗位,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,不得任意為之。用人單位與勞動者因調(diào)整崗位未能協(xié)商一致而任意解除勞動合同,屬于違法解除勞動合同行為,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
如果單位提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年發(fā)給1個月工資作為經(jīng)濟補償金,不滿一年的按一個月工資標準支付。由于你已在單位工作了2年零10個月,單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付你3個月
個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償金,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅,主要的法律依據(jù)是《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[199
(1)由勞動者提出解除勞動合同,雙方協(xié)商達成一致的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金; (2)用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條與勞動者解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金; (3)勞
勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除?! 秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單
用人單位解除勞動合同不需要經(jīng)濟補償?shù)牧N情形[ ] 一、由于勞動者過錯,用人單位解除勞動合同,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金的六種情形;