找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  計(jì)劃外懷孕用人單位不能解除勞動(dòng)合同 2016-12-26

  【基本案情】2013 年2月，賈某與一家銷售a公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，賈某負(fù)責(zé)調(diào)度工作。工作6個(gè)月后賈某懷孕,2013年11月a公司得知賈某

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  勞動(dòng)者徇私舞弊,用人單位是否可以單方解除勞動(dòng)合同? 2016-12-26

  【案情簡(jiǎn)介】高某與某科技公司于201x年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同，約定自201x年x月xx日至201x年x月xx日，高某在某科技公司從事鉗工工作。201x年x

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  用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2016-12-25

  【基本案情】高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司從事商場(chǎng)促銷工作，每月基本工資1500元，某公司沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，2015年7月1日某公

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  單位故意辭退大齡職工違法解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者獲賠償 2016-12-25

  李某是某公司技術(shù)員，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)58歲，距法定退休年齡2年，已在該企業(yè)工作7年。李某本想在該企業(yè)一直工作到退休，然后頤養(yǎng)天年，哪想到，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)嫌李某年齡大

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  醫(yī)療期滿企業(yè)能否解除勞動(dòng)合同 2016-12-25

  【案情介紹】喬某是一家國(guó)有企業(yè)的職工，自1991年開始就在該企業(yè)工作，并且與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2006年1月，喬某不幸患了慢性病，按照大夫的囑咐

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  公司違法解除勞動(dòng)合同的救濟(jì)措施 2016-12-24

  【案情介紹】王某進(jìn)入一家公司工作，雙方于2010年7月1日簽訂了《勞動(dòng)合同書》，約定：合同期限為2010年7月7日至2013年7月6日止，其中2010年7月

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  休病假期間被單位單方解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)糾紛案例 2016-12-24

  案情介紹：據(jù)王先生介紹：其于1986年12入職北京某一工廠，一直工作至1996年9月(現(xiàn)該工廠已經(jīng)倒閉)，因北京市某一房地產(chǎn)開發(fā)有限公司占用了該工廠的土地，

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  調(diào)崗,降薪,懷孕,解除勞動(dòng)合同 2016-12-24

  我代理的是一家公司，對(duì)方當(dāng)事人是該公司的一名高層管理人員，由于股東變更、公司變更經(jīng)營(yíng)地址等原因，造成了該名員工與公司的種種矛盾。后來公司對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗(公司認(rèn)