找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  試用期可隨意開(kāi)除員工嗎，單位可解除勞動(dòng)合同的情形 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：試用期可隨意開(kāi)除員工嗎《勞動(dòng)合同法》第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合

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  受治安處罰單位解除勞動(dòng)合同，法院判決解除行為無(wú)效 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：受治安處罰單位解除勞動(dòng)合同2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會(huì)主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會(huì)同意，以付勝軍

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  勞動(dòng)者違約解除勞動(dòng)合同，合同當(dāng)事人怎么約定競(jìng)業(yè)禁止 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：勞動(dòng)者違約解除勞動(dòng)合同曹某于1995年從清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到某汽車公司工作，并與該公司上級(jí)主管單位北京市某供銷社簽訂了3年期勞動(dòng)合同。1997年8月經(jīng)縣政府

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  員工簽收解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，怎么認(rèn)定勞動(dòng)合同解除？ 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回放：?jiǎn)T工簽收解除勞動(dòng)合同通知書(shū)金某于2003年3月受聘于某房地產(chǎn)公司，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。于今年3月，勞動(dòng)合同到期。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)

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  單位解除勞動(dòng)合同糾紛，受治安處罰單位能解除合同嗎？ 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)合同糾紛2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會(huì)主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會(huì)同意，以付勝軍嚴(yán)重違

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  職工被口頭解除勞動(dòng)合同，口頭解除勞動(dòng)合同是否有效？ 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：職工被口頭解除勞動(dòng)合同張某于2006年3月進(jìn)入某工程公司擔(dān)任技術(shù)人員，雙方于2006年4月10日簽訂了勞動(dòng)合同，張某工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元。2009年11月，張某停

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  用人單位解除勞動(dòng)合同需依法操作 2018-10-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為防止用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》在解除勞動(dòng)合同的實(shí)體和程序方面作出嚴(yán)格規(guī)定。按照該法規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同共有四種方式:一是通過(guò)協(xié)商一致方式解除勞動(dòng)合同?！秳?/p>

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  因解除勞動(dòng)合同引糾紛，如何約定勞動(dòng)合同違約金？ 2018-10-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：因解除勞動(dòng)合同引糾紛高某與某公司在2003年11月1日簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同一份，雙方約定：勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方違約，應(yīng)支付對(duì)方違約金100000元；原