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  9月3日有雙倍工資嗎，節(jié)假日加班工資怎么算 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：最新放假安排：9月3日起連放3天 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 2015 年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中

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  勞動(dòng)合同法雙倍工資的情況有哪些,雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同法雙倍工資的情況有哪些 勞動(dòng)合同法雙倍工資的范圍有哪些呢？哪些情況下單位需要向職工支付雙倍工資呢？勞動(dòng)合同法對雙倍工資是如何規(guī)定的呢？請大家閱讀下面的文章了解！ 勞動(dòng)合

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  沒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資訴訟時(shí)效,未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：解析未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的相關(guān)問題 近日碰到幾起關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，員工主張雙倍工資的案例，在具體的事務(wù)操作中，，實(shí)則有很多細(xì)節(jié)值得關(guān)注和研究： 一、有關(guān)雙倍工

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  補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資嗎,勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后能免除支付兩倍工資的責(zé)任嗎 如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月內(nèi)，是開始計(jì)算兩倍工資的。所以有的用人單位可能會(huì)與勞動(dòng)者被簽勞動(dòng)合同。那么，

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  未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效的適用,未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的注意事項(xiàng) 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效的適用 一、據(jù)以研究的案例 李某于2008年4月至2009年3月在北京某服裝服飾中心從事車工工作，工作期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。離職后，李某向北京市

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  未續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資,不續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽但仍在上班,可以要求雙倍工資嗎 勞動(dòng)合同是有期限，短的兩三年，長的十年。在勞動(dòng)合同到期之后，公司沒有跟勞動(dòng)者說續(xù)約，也沒有解雇勞動(dòng)者，勞動(dòng)者也還是正常上下班。

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  勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力，周某訴公司辭退案，付雙倍工資 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：未簽合同，付雙倍工資 員工離職后，要求所服務(wù)的公司支付未與其簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資及單方解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。4月27日，經(jīng)過二級(jí)法院審理，江西省贛州市中級(jí)人民法院對這

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  勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資,勞動(dòng)合同范本 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽 繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資 本案需要探討的問題是，勞資雙方在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是否有二倍工資請求權(quán)。2勞動(dòng)合同范本