什么是年薪制,實施年薪制都需要哪些條件? 2018-10-10
無憂保勞工保障早報:什么是年薪制年薪制是以年度為單位,依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,確定并支付經(jīng)營者年薪的分配方式。 為探索和建立有效的激勵與制約機制,使經(jīng)營管理者獲得與其責(zé)任和貢獻相符的報酬
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無憂保勞工保障早報:實行計件工資制的條件指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 和預(yù)先規(guī)定的計件單價計發(fā)報酬的一種工資形式。實行計件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件: 能準確計量產(chǎn)品數(shù)量; 有明確的質(zhì)量
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