找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  勞動者服務(wù)期未滿辭職，專項(xiàng)培訓(xùn)員工可約定服務(wù)期 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：勞動者服務(wù)期未滿辭職2010年時(shí)，小李通過校園招聘進(jìn)入了一家科技公司工作，雙方簽訂了五年期的勞動合同和服務(wù)協(xié)議。由于小李從事的是精密儀器研發(fā)工作，根據(jù)雙方在服務(wù)協(xié)議中

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  單位不為員工申報(bào)工傷引糾紛，受傷未經(jīng)工傷認(rèn)定怎么辦 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：單位不為員工申報(bào)工傷引糾紛原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動合同，但未依法辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操

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  公司濫用調(diào)崗權(quán)利，員工辭職仍獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司濫用調(diào)崗權(quán)利小張于2011年4月1日入職愛麗服裝公司，雙方簽訂勞動合同并約定小張從事銷售工作、月薪2500元、工作地點(diǎn)在北京、根據(jù)工作需要且經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變

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  辭退違反企業(yè)規(guī)章制度員工，企業(yè)規(guī)章制度怎么適用？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：辭退違反企業(yè)規(guī)章制度員工深圳某技術(shù)公司于2008年10月經(jīng)過民主程序制定了規(guī)章制度，張某等20人于2010年3月入職，公司以入職培訓(xùn)的方式，向張某等新員工告知和送達(dá)了

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  職工拒簽合同索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工拒簽合同企業(yè)怎么辦？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：職工拒簽合同索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2008年4月，孫某進(jìn)入上海某人壽保險(xiǎn)公司工作，簽訂了為期三年的勞動合同，約定雙方在合同期滿前30天相互通報(bào)合同的續(xù)簽情況，如孫某不同意續(xù)訂，

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  企業(yè)辭退員工，長期兩不找怎么認(rèn)定勞動關(guān)系？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：企業(yè)辭退員工1985年9月徐根榮被常山縣供電局下屬農(nóng)電總站錄用為宋畈鄉(xiāng)農(nóng)電管理員。1991年3月，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自1991年1月1日起至199

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  公告送達(dá)期限未滿員工返崗要求上班怎么辦 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：問：報(bào)紙公告解除勞動合同期間，相關(guān)員工返崗要求上班的，公司怎么處理？去年年底，某公司根據(jù)上級主管單位文件對所有長期不在崗又不說明理由的員工進(jìn)行了清理，并按照制度規(guī)定以他們曠工違

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  企業(yè)扣押員工相關(guān)證件，企業(yè)應(yīng)履行勞動合同附隨義務(wù) 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：企業(yè)扣押員工相關(guān)證件原告：王某某，女，住本市某某區(qū)某某路。被告：上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地本市某某區(qū)某某路。法定代表人蔣某，職務(wù) 總經(jīng)理。原告王某某訴被告上海