找到 試用期 相關(guān)內(nèi)容293條

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  實習(xí)期時間超過半年怎么處理，實習(xí)期和試用期的區(qū)別 2018-09-15

  無憂保勞工保障早報：實習(xí)期和試用期的區(qū)別，實習(xí)期和試用期的不同 一、實習(xí)期和試用期的區(qū)別 當(dāng)事人的身份不同 試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。

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  勞務(wù)協(xié)議試用期,非全日制工作能約定試用期嗎 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：口頭約定試用期違法嗎 一.口頭約定試用期違法嗎 用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動合同的問題 實踐中很多用人單位口頭或以其他形式與勞動者約定三個月或六個月試用期，但

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  一本被公司正式錄用后多長時間可以轉(zhuǎn)正,試用期工資有什么規(guī)定 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：試用期期限有哪些規(guī)定 一、試用期期限有哪些規(guī)定 勞動合同法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最

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  企業(yè)試用期辭退員工,試用期 2018-09-08

  無憂保勞工保障早報：公司可隨意辭退試用期員工嗎 試用期還沒有結(jié)束，就被公司單方面無理由辭退，請問單位的做法合法嗎？另外，我被辭退后，是否能以新《勞動合同法》規(guī)定，對公司提出工資補償?shù)囊螅?200

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  應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同,試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-08

  無憂保勞工保障早報：應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同要注意哪些方面 畢業(yè)之際，大學(xué)生往往急于就業(yè)找工作。因此，小編為應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同要注意哪些方面整理了相關(guān)的知識，歡迎閱讀了解！ 畢業(yè)生簽訂勞動合同時

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  調(diào)任崗位時變更試用期怎么辦,調(diào)崗的法律禁區(qū)有什么 2018-09-07

  無憂保勞工保障早報：工作中“調(diào)崗”的法律禁區(qū) 新年伊始，不少企業(yè)在制訂新的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的同時，會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和員工的表現(xiàn)，對員工的工作崗位適當(dāng)調(diào)整。然而， “調(diào)崗”看似簡單，卻涉及企業(yè)和員工

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  員工試用期有社保嗎 2018-08-16

  無憂保社保知識早報：試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方選擇的表現(xiàn)。那員工試用期有社保嗎？下面從試用期員

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  延長試用期是否合法，延長試用期怎么辦 2018-09-06

  無憂保勞工保障早報：用人單位延長試用期合法嗎 試用期是員工一般都會經(jīng)歷的，它是員工在單位正式就職以前，單位和勞動者之間約定的給予勞動者考察的一個階段。試用期不是沒有期限限制的，勞動合同法對于試用期