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  辭職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)挽留你的話千萬別信 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：對于大部分人來說辭職是件比較困難的事情，一方面在一個(gè)公司時(shí)間久了有感情，舍不得之前的同事和自己熟悉的工作環(huán)境，另一方面去到一個(gè)新的公司需要從新熟悉環(huán)境、建立人脈關(guān)系十分耗

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  員工是個(gè)有能力的刺頭，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣馴服這匹野馬？ 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：沒有哪個(gè)老板不喜歡有能力的員工，但是只要是人就有缺陷。有的員工雖然能力很強(qiáng)，但偏偏是個(gè)刺頭，經(jīng)常讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)！刺頭表現(xiàn)之一：遇到問題先不解決，而是丟給領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么辦

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  沒帶不好的團(tuán)隊(duì)，只有不會(huì)帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo) 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：沒有執(zhí)行，一切都是空談執(zhí)行難幾乎是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者必須要面對和挑戰(zhàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)者就像是古代帶兵打仗的將軍，如果空有想法沒有執(zhí)行始終都是紙上談兵。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，很多人會(huì)面臨

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  成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的三個(gè)思維 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：我的朋友老王最近在工作上升職了，當(dāng)上了部門領(lǐng)導(dǎo)，但他好像并不開心。按說升職加薪是每個(gè)職場人的夢想，并且老王的升職，是實(shí)至名歸的。老王進(jìn)入公司兩年，業(yè)績一直很好，工作表現(xiàn)也

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  職場中遇到“糟糕”的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？ 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：多數(shù)職場人都是以打工者的身份出現(xiàn)的，既然給別人打工就會(huì)遇到你的上級(jí)。有的職場人在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)好像老和自己作對，于是各種抱怨，但卻解決不了根本問題。那么在職場工作中遇到

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  作為領(lǐng)導(dǎo)者你是將軍還是保姆 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：有句話叫做：欲戴王冠，必承其重。意思是要想站在一定的高度和位置，就要承受相應(yīng)的責(zé)任和壓力。領(lǐng)導(dǎo)者作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，如果掌握不好合適的方法，很容易讓自己變得疲憊不堪。我

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  之所以你覺得攤子爛，因?yàn)槟闶沁@樣的領(lǐng)導(dǎo)！ 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：對于大部分空降領(lǐng)導(dǎo)來說，他們上任喜歡做的第一件事情就是把之前的攤子全部清除掉，然后成立自己的攤子。之所以這么做，除了為營造熟悉的環(huán)境，更大的原因是覺得之前的攤子太爛。然而

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  每天只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事，還想加薪升職？ 2018-11-02

  無憂保職場指南早報(bào)：工作中我們常常覺得自己已經(jīng)很努力了，從不遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我也按時(shí)完成了，平時(shí)上班勤勤懇懇，工作中也從沒出過大的差錯(cuò)，可是一到有升職加薪的機(jī)會(huì)卻從來輪不到自己，眼