工傷保險(xiǎn)待遇與其他權(quán)利競(jìng)合如何處理 2018-10-17
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):在因第三人侵權(quán)造成的工傷案件中,工傷保險(xiǎn)待遇與第三人應(yīng)支付的民事賠償之間的權(quán)利競(jìng)合十分常見(jiàn)。今年,在筆者處理的一起工傷保險(xiǎn)待遇案件中,還出現(xiàn)用人單位以參加商業(yè)保險(xiǎn)為由而提出減免
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無(wú)憂保勞工保障早報(bào):在因第三人侵權(quán)造成的工傷案件中,工傷保險(xiǎn)待遇與第三人應(yīng)支付的民事賠償之間的權(quán)利競(jìng)合十分常見(jiàn)。今年,在筆者處理的一起工傷保險(xiǎn)待遇案件中,還出現(xiàn)用人單位以參加商業(yè)保險(xiǎn)為由而提出減免
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案例:周女士是某物業(yè)公司員工,2016年5月到該公司工作,但是物業(yè)公司一直未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。2018年4月,周女士因?qū)m外孕手術(shù),花費(fèi)各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)9500元,并且醫(yī)院出具了休息
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):李某2014年5月10日進(jìn)入某設(shè)備廠工作,該單位未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2014年6月3日李某在工作時(shí)受傷,2015年6月23日經(jīng)泰興市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。 20
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):近年來(lái),我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度逐步建立,社會(huì)保險(xiǎn)體系日趨完善,勞動(dòng)者在“退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或職業(yè)病、失業(yè)、生育”時(shí)依法享受社保權(quán)利。然而,由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分、不平衡,用人
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介2016年9月,小黃入職廈門市某信息科技公司擔(dān)任技術(shù)員,月工資3460.80元。當(dāng)準(zhǔn)備簽訂勞動(dòng)合同時(shí),其中關(guān)于繳納社保費(fèi)的部分令小黃有點(diǎn)兒費(fèi)解。勞動(dòng)合同中約定員工入職未
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:公司沒(méi)有繳納保險(xiǎn)何某于2014年9月18日入職江蘇容宇公司位于西安市蓮湖區(qū)西華門1號(hào)凱愛(ài)大廈6層13室的西安運(yùn)營(yíng)中心,并于當(dāng)日填寫(xiě)了《江蘇容宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工入職
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者工傷 用人單位上報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際不符王某在某汽車公司工作,公司為其繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年7月8日,王某在檢查公司出口半掛貨車情況時(shí)不慎摔落地面
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失原告系被告鶴煤八礦“五七工”,2010年國(guó)家出臺(tái)惠民政策,為“五七工”辦理退休手續(xù),2011年12月,因被告鶴煤八礦未按規(guī)定提前通知原告,使原告錯(cuò)