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  解除勞動合同有什么補(bǔ)償方式,違法解除勞動合同的賠償金 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同解除的形式，解除勞動合同有什么補(bǔ)償方式 一、勞動合同解除的形式 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前終止勞動

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  勞動合同賠償金,沒有簽訂勞動合同如何維護(hù)自身的合法權(quán)益 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：沒有簽訂勞動合同，如何維護(hù)自身的合法權(quán)益 單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

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  勞動合同解除賠償金,勞動合同范本 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同解除賠償金 解除勞動合同賠償金的計(jì)算方法 我在某單位工作滿2年,在未知情的情況下,老板突然辭退我,無任何正當(dāng)理由,只給了我2000元補(bǔ)償,其中還有半個(gè)月工資.是否合法?

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  用人單位違法解除勞動合同的雙倍賠償金,用人單位違法解除勞動合同的法律責(zé)任 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：用人單位違法解除勞動合同的雙倍賠償金 2010年3月，筆者接了一個(gè)用人單位違法解除勞動合同職工索要賠償金的案件。案件的大致情況是這樣的：當(dāng)事人系單位的中層干部，在單位工作十幾年

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  勞動合同終止效力事宜,勞動合同終止賠償金 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同終止效力事宜 合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 有下列情形之一時(shí)，

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  解除勞動合同賠償金的情形有哪些,違法解除勞動合同需要支付多少陪償金 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動合同賠償金的情形有哪些 大家都知道解除勞動合同有三種類型：雙方協(xié)商解除、員工單方面提出解除、公司單方面提出解除。今天我們就來了解下公司單方面解除勞動合同，需要給員工支付

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  單位終止勞動合同賠償,終止勞動合同賠償金怎么算 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：隨意解除或終止勞動合同要怎么賠償 核心內(nèi)容： 用人單位辭退員工必須嚴(yán)格按照程序辦，并且要有充足的理由，否則不得辭退員工。 案例解讀： 單位想隨隨便便辭退員工沒那么容易了，《勞動

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  勞動合同賠償金個(gè)稅,解除勞動合同賠償金如何納稅 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同補(bǔ)償金個(gè)稅 個(gè)人所得稅一般來講是對工資上了三千五百元的個(gè)人工資進(jìn)行的征稅。大家大概不知的是，個(gè)人所得稅還需對稿費(fèi)，中獎的獎金等也應(yīng)該征稅。下面就由為大家整理有關(guān)勞動合同