發(fā)生職工工傷事故,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的72小時內(nèi)報告 2018-02-16
據(jù)悉,為及時掌握用人單位工傷事故發(fā)生的真實情況,切實保障因工作遭受事故傷害職工的合法權(quán)益,保障工傷保險基金的安全,市人社局決定建立用人單位工傷事故快報制度。寧德市轄區(qū)內(nèi)參加工傷保險的各有關(guān)用人單位
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據(jù)悉,為及時掌握用人單位工傷事故發(fā)生的真實情況,切實保障因工作遭受事故傷害職工的合法權(quán)益,保障工傷保險基金的安全,市人社局決定建立用人單位工傷事故快報制度。寧德市轄區(qū)內(nèi)參加工傷保險的各有關(guān)用人單位
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞
宣傳現(xiàn)場答題拿獎品 東莞是全省工傷預(yù)防三個試點城市之一,每年社保部門都會舉辦多場宣傳活動。昨日的宣傳現(xiàn)場,設(shè)置了6個展示平臺。觀眾既可以到電子視頻區(qū)了解相關(guān)知識,也可以通過互動參與了解如何預(yù)防。
(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用,其他事業(yè)單位、社
夏季工傷高發(fā),除了高溫誘因外,一些企業(yè)的安全防范和安全意識不到位,也是導(dǎo)致發(fā)生工傷事故的原因。從歷年工傷事故發(fā)生的原因來分析,多為工作流程操作不當(dāng)、操作人員精神不夠集中或疲勞施工所致。如今年7月,
近日,人社部下發(fā)文件調(diào)整我國工傷保險待遇。工傷保險待遇隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時調(diào)整,彰顯了人性化溫情,體現(xiàn)了維護(hù)職工合法權(quán)益的姿態(tài)?! ‖F(xiàn)實生活中,沒落實工傷待遇的用人單位特別是小企業(yè)、小作坊比比皆
近日,長春市人社局發(fā)布《關(guān)于工傷事故網(wǎng)上登記備案的通知》,提醒廣大企業(yè),除勞務(wù)派遣公司以外其他參保單位,從2017年12月8日起執(zhí)行工傷事故網(wǎng)上登記備案?! ?jù)悉,按照國家人社部對工傷事故進(jìn)行備案
職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料?! ∮萌藛挝粵]有在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,職工本人或其近親屬、工會組