找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  違反公司規(guī)章被辭 法院認(rèn)定公司解除勞動合同合法 2016-12-12

  11名證券業(yè)務(wù)骨干不滿證券公司加大業(yè)績考核力度，并公然對抗公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同。近日，上海市靜安區(qū)人民法院對此案作出判決，認(rèn)定證券公司

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  三陽紡織有限公司與劉照臣解除勞動合同糾紛案 2016-12-12

  山 東 山　東　省　東　營　市　中　級　人　民　法　院民　事　判　決　

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  勞動合同制工人轉(zhuǎn)移工作單位被解除勞動合同 2016-12-12

  案由 申訴人:嚴(yán)某,男,30歲,某彩擴(kuò)公司勞動合同制工人。 被訴人:某彩擴(kuò)公司。 法定代表人:曲某,男,49歲,某彩擴(kuò)公司總經(jīng)理。 第三人:中外合

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  勞動者營私舞弊造成重大損害用人單位解除勞動合同 2016-12-12

  案由 申訴人:宋某,男,34歲,某省供銷公司業(yè)務(wù)員。 被訴人:某省供銷公司。 法定代表人:尤某,系某省供銷公司總經(jīng)理。 1995年5月13日,某省

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  本案提前解除勞動合同的主張不能成立 2016-12-12

  案情簡介 申訴人：李某，某挖掘機(jī)公司職工 被訴人：某挖掘機(jī)公司 申訴人李某于1968年3月參軍，1971年轉(zhuǎn)業(yè)安置到某市礦山機(jī)械廠。1996年5月

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  用人單位提前解除勞動合同應(yīng)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-12

  用人單位提前解除勞動合同應(yīng)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案例：1994年3月韋某與某機(jī)械電腦有限公司簽訂了為期3年的勞動合同，并經(jīng)勞動行政部門鑒證。勞動合同

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  勞動合同期未滿,企業(yè)解除勞動合同 2016-12-12

  案由 申訴人:李某,男,25歲,某鐵路分局機(jī)務(wù)段機(jī)車乘務(wù)員。 被訴人:某鐵路分局機(jī)務(wù)段。 申訴人李某不服某鐵路分局機(jī)務(wù)段(以下簡稱“機(jī)務(wù)段”)19

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  本案中被告是否有權(quán)單方解除勞動合同 2016-12-12

  案情： 原告：丁某某。 被告：淮安市某房產(chǎn)有限責(zé)任公司（以下簡稱房產(chǎn)公司）。 2004年7月7日，被告房產(chǎn)公司聘用原告丁某某為建筑工地施工現(xiàn)場管理