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  企業(yè)高管不積極履行職責(zé)，解除勞動關(guān)系時無需支付2倍工資 2017-01-06

  企業(yè)高管忽視勞動合同 惹糾紛，法律服務(wù)調(diào)解勞資分歧 促和諧 （2010.2.湖南省基層法律服務(wù)工作者協(xié)會約稿 張坤毅） 案 由：賠償金勞動爭議 案情

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  因單位拖欠工資被迫解除勞動合同獲賠償 2017-01-06

  北京勞動仲裁律師—因單位拖欠工資被迫解除勞動合同獲賠償 【案情簡介】 李小姐于2009年10月23日進入某公司工作，月工資標準為5000元。公

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  單位在孕期解除勞動合同，員工獲得賠償 2017-01-06

  北京勞動仲裁律師—單位在孕期解除勞動合同，員工獲得賠償 【案情簡介】 梁小姐于2009年11月2日進入山東某公司北京辦事處工作，勞動合同期限為

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  職工未受到職業(yè)病檢查，不得解除勞動關(guān)系 2017-01-06

  職工未受到職業(yè)病檢查，不得解除勞動關(guān)系 馬玉是河南人，受哥哥的介紹從18歲開始就在沈陽的一家油漆廠工作，十幾年后，馬玉三十多歲，已是兩個孩子的父親了。外表

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  違法解除勞動合同要求經(jīng)濟賠償 2017-01-06

  違法解除勞動合同要求經(jīng)濟賠償 承辦律師：魯文、邊學(xué)梁 案件結(jié)果： 本案在仲裁員的主持調(diào)解下，雙方自愿協(xié)商，達成一致意見如下：用人單位支付安先生一次性調(diào)

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  公司不能解除勞動合同嗎？郭建力律師13230581611 2017-01-06

  代 理 詞 尊敬的審判長、審判員： 河北冀華律師事務(wù)所唐山分所接受唐山亞利陶瓷有限公司的委托，指派我作為唐山亞利陶瓷有限公司訴呂會賓勞動爭議糾紛一案原告

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  用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付賠償金 2017-01-06

  用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付賠償金 案情：2008年10月吳某被忠縣某副食批發(fā)部招聘為送貨員，約定工資每月為1200元，但批發(fā)部一直未與吳某

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  [原創(chuàng)] 是協(xié)商一致解除勞動合同 還是違法辭退？ 2017-01-06

  根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。而協(xié)商一致解除勞動合同，又分為兩種情形，一種是勞動者主動提出解除勞動合同，另一