找到 解除勞動 相關內(nèi)容1285條

• 

  試用期可隨意解除勞動合同嗎？ 2017-01-05

  勞動爭議案例：小張被北京某家高科技公司招收，簽訂了為期3年的勞動合同，約定3個月試用期。可沒到兩個月，公司就決定撤銷研發(fā)項目。小張收到被辭退通知，找公司協(xié)商

• 

  違反交通規(guī)章能否成解除勞動關系理由 2017-01-05

  該案例刊登在2012年2月18日《勞動報》勞權周刊 □案情介紹 　　張某是湖北武漢人，屬于農(nóng)村戶口。2009年12月1日，張某進入上海某咨詢公司任行政司機工

• 

  勞動者以有病為由反復申請病假,長時間消極怠工，用人單位有權解除勞動合同 2017-01-05

  前言：勞動者有病不按用人單位安排手術，反復以此為由申請病假，用人單位不予批準后，消極怠工長達25天，用人單位是否有權解除勞動合同。 一、基本案情: 1995

• 

  女職工孕期內(nèi)嚴重違紀，用人單位可否解除勞動合同？ 2017-01-05

  【案情介紹】 2008年8月11日，z某與a公司簽訂了勞動合同，約定z某擔任資深財務經(jīng)理一職。2008年9月24日，y某應聘入職a公司任財務部高級會計（z

• 

  違法解除勞動合同，公司賠償雙倍賠償金 2017-01-05

  2007年,朱某與某保險公司簽訂一份勞動合同，約定合同期限為5年。2009年,因保險公司核損業(yè)務委托給北京某公估公司，在保險公司的安排下，朱某又與公估公司簽

• 

  員工能無理由解除勞動合同么？ 2017-01-05

  夏燕峰律師談勞動法：員工能無理由解除勞動合同么？【案例】 小張2008年3月入職一電子公司，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。2009年6月，小張

• 

  江蘇法院通報：用人單位在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同 2017-01-05

  ?江蘇法院2011年度勞動爭議十大典型案例?來源：江蘇法院網(wǎng)??作者:省法院???&n

• 

  用人單位解除勞動合同未通知工會被罰1.96萬 2017-01-05

  用人單位以員工在外兼職為由將其解聘，員工認為單位解除勞動合同時沒有通知工會，屬于違法解除勞動合同。法院一審判令用人單位支付勞動者雙倍賠償金1.96萬元。20