找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  因病解除勞動(dòng)合同應(yīng)發(fā)補(bǔ)償金 2016-12-10

  申訴人：農(nóng)民合同制工人邱某某。 被訴人：某養(yǎng)雞總 申訴人：農(nóng)民合同制工人

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  用人單位上級(jí)機(jī)關(guān)越權(quán)解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:徐某,女,25歲,某信用社信貸員。 被訴人:某銀行支行。 法定代表人:鄭某,某銀行支行行長(zhǎng)。 1995年1月20日,某銀行支行決定解

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  在試用期符合錄用條件,用人單位不得解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:雷某,男,23歲,系某省供銷學(xué)校全民合同制工人。 被訴人:某省供銷學(xué)校。 法定代表人:張某,某省供銷學(xué)校校長(zhǎng)。 1995年3月8日,

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  醫(yī)療期滿能直接解除勞動(dòng)合同嗎？ 2016-12-09

  醫(yī)療期滿能直接解除勞動(dòng)合同嗎？ 案情簡(jiǎn)介：王女士， 40歲，1993年應(yīng)聘到某汽車公司從事售票工作，雙方于1995年5月1日簽訂了無(wú)固定期勞動(dòng)合同

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  勞動(dòng)者被收容審查而被解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:顏某,男,37歲,某市啤酒廠業(yè)務(wù)員。 被訴人:某市啤酒廠。 法定代表人:劉某,某市啤酒廠廠長(zhǎng)。 1995年4月6日,顏某因涉嫌貪污和

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  勞動(dòng)者私拿錄像資料當(dāng)證據(jù)違紀(jì)可否被解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  正方觀點(diǎn)：私拿錄像資料維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,屬于自助行為,用人單位不能以違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。 反方觀點(diǎn)：用人單位有用工管理權(quán),只要單位的規(guī)定不違

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  試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé)任 2016-12-09

  案例： 周某與某商場(chǎng)簽訂了3年的勞動(dòng)合同，合同中約定：試用期為3個(gè)月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合

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  違約解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:喬某,男,38歲,某水產(chǎn)良種場(chǎng)職工 被訴人:某水產(chǎn)良種場(chǎng) 法定代表人:吳某,男,40歲,某水產(chǎn)良種場(chǎng)場(chǎng)廠 1995年3月26日,被訴