找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2017-01-05

  【勞動(dòng)爭議案情】劉先生是某公司技術(shù)部門的一名員工，與公司簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。近年來，劉先生所在的公司因市場競爭激烈逐漸陷入經(jīng)營困難的狀況。為擺脫困境

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  某服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 2017-01-04

  服務(wù)公司已經(jīng)停產(chǎn)多年，為職工考慮，推薦職工到其他單位就業(yè)，但部分職工仍拒絕，服務(wù)公司與之協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，給予法定補(bǔ)償。職工取得補(bǔ)償后，卻又要求公司給予醫(yī)療

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  單位程序違法解除勞動(dòng)合同，“被迫”簽訂調(diào)解協(xié)議 2017-01-04

  代理階段:勞動(dòng)仲裁代理方:吳某(申請人)案情簡介：申請人吳某于2008年6月20日與被申請人某醫(yī)藥保健有限公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任深度分銷代表一職，約定合同期

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  用人單位違法解除勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2017-01-04

  【案情介紹】彭某于2004年2月7日通過招聘信息到天津市某商貿(mào)發(fā)展有限公司就職，工作崗位為司機(jī)，負(fù)責(zé)送貨，并負(fù)責(zé)車隊(duì)的管理工作。雙方只是約定了工資報(bào)酬，用人

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  個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 是否可索賠額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 2017-01-04

   【案情簡介】李某2011年初來北京工作，當(dāng)時(shí)約定月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。今年年初李某因個(gè)人原因辭職，以郵

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  工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2017-01-04

  董某系濟(jì)南某物流公司的裝卸工,從2005年招用以來一直愛崗敬業(yè)。2011年末，物流公司貨源增多董某在裝卸貨物過程中，不慎從車上摔下來，導(dǎo)致左身多處肋骨骨折，

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  調(diào)崗降薪員工拒崗曠工 能否解除勞動(dòng)合同？ 2017-01-04

   【勞動(dòng)爭議案例】李某是一家加工企業(yè)的生產(chǎn)主管，月薪六千元。后該企業(yè)將其調(diào)整到設(shè)備部門擔(dān)任管理員，月薪四千五百元，公司理由是雙方的勞動(dòng)合同和公司的

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  以公司拖欠工資為由，解除勞動(dòng)關(guān)系，成功獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2017-01-04

  勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決書申請人：陸某，委托代理人：楊清輝，廣東潤科律師事務(wù)所律師。被申請人：廣州市某運(yùn)輸公司，法定代表人：xxx委托代理人：xxx,申請人陸