找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  企業(yè)內(nèi)部調(diào)動引發(fā)職工辭職,直至解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:古某,男,上海某紡織制衣有限公司員工。 被訴人:上海某紡織制衣有限公司。 法定代表人:李某,上海某紡織制衣有限公司董事長。 申訴人古

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  違約欠交承包費被解除勞動合同 2016-12-09

  申訴人：韓某，女，某水庫管理處工人。 被訴人：某水庫管理處。 行政負(fù)責(zé)人：邢某，男，該水庫管理處主任。 案情申訴人韓某因解除勞動合同與被訴人某水庫

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  試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的 2016-12-09

  案例： 1994 年4月，王某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同，合同規(guī)定試用期6個月。1995年1月，王某患病住院治療，該用人單位以王某不符合錄用

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  未按勞動合同約定支付報酬,勞動者解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:楊某,女,24歲,某化妝品有限公司合同制工人。 被訴人:某化妝品有限公司。 法定代表人:張某,男,40歲,某化妝品有限公司總經(jīng)理。

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  用人單位在證據(jù)不足情況下單方解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:陳某,男,30歲,深圳市某工業(yè)公司職工。 被訴人:深圳市某工業(yè)公司。 法定代表人:路某,深圳市某工業(yè)公司經(jīng)理。申訴人稱,1995年7

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  勞動者被羈押期間，用人單位不能解除勞動合同 2016-12-09

  [案例] 申訴人徐某，1996年與被訴人某公司簽訂一份無固定期勞動合同。2002年11月6日，申訴人駕車與人發(fā)生交通事故，同年11月8日，被事故發(fā)

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  工傷職工嚴(yán)重違紀(jì)能否解除勞動合同 2016-12-09

  [案例] 申訴人：高×× 被訴人：××有限公司 申訴人高××于1987年7月30日被被訴人××醫(yī)療設(shè)備有限公司招收為合同制工人，雙方訂立了15年的

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  經(jīng)營發(fā)生困難隨意解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:李某,江某,陳某等24人,均系原某市紡織三廠工人。 被訴人:某市紡織三廠。 法定代表人:林某,某市紡織三廠廠長。 1995年4月12