找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  單位強迫勞動者離職拒不出具解除勞動合同通知書糾紛案 2017-01-03

  【案情簡介】  某單位逼迫員工離職（如強行搬走員工上班的電腦等）致使員工無客觀條件上班，單位想借此免除自己解除合同的經(jīng)濟補償金等，員工對

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  人事行政經(jīng)理被工廠無辜解除勞動合同后獲賠案 2017-01-03

  【案情簡介】陳某于2009年12月份到某工廠應聘，應聘成功后任職人事行政經(jīng)理一職。2010年5月，工廠以陳某私收取“回扣”、“不懂人事行政工作”、“經(jīng)常挑撥

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  用人單位未及時足額為勞動者繳納社保，勞動者解除勞動關(guān)系后成功索賠 2017-01-03

  用人單位未及時足額為勞動者繳納社保，勞動者解除勞動關(guān)系后成功索賠案情簡介 2005年9月1日，申請人劉某平被被申請人四川某電器股份有限公司長沙銷售

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  適用期辭退員工應慎重，可能構(gòu)成違法解除勞動合同 2017-01-03

  適用期辭退員工應慎重，可能構(gòu)成違法解除勞動合同某公司招聘汽車銷售人員，錄用條件為：大學?？埔陨?，一年以上工作經(jīng)驗。張某通過面試后被錄用，雙方簽訂三年勞動合同

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  單位拖欠工資被訴支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 2017-01-03

  　　單位拖欠工資被訴支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金　　案情簡介：　　羅小姐于1999年6月27日進入觀瀾某單位單位工作，2011年2月23日開始簽訂無固定期限勞

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  [原創(chuàng)]“軍令狀”是否能成為解除勞動合同的理由 2017-01-03

  王某任某科技公司分公司營銷總監(jiān)一職，自2002年入職以來，工齡已將近10年。2011年，該公司廣東區(qū)域總監(jiān)為逼迫王某離職，讓王某立下書面保證：保證帶領(lǐng)分公司

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  加班費及解除勞動關(guān)系補償成功案例 2017-01-02

  代 理 詞尊敬的獨任審判員：湖南楚信律師事務(wù)所接受王某年的委托，指派我擔任其與邵陽某有限公司勞動爭議一案的代理人，參與本案的訴訟活動，現(xiàn)

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  單位違法解除勞動關(guān)系 要求雙倍經(jīng)濟補償金 2017-01-02

  案情簡介：2010年10月，張女士進入某銷售公司工作，雙方簽訂了三年的勞動合同，合同中約定張女士的月工資標準為4000元，2012年11月，銷售公司以“張女