找到 產(chǎn)假規(guī)定 相關(guān)內(nèi)容524條

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  最新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：國家產(chǎn)假規(guī)定 98天那個(gè)說法還只是草案，沒有正式頒布實(shí)施，現(xiàn)在依然是90天。你為什么要加難產(chǎn)假呀？要難產(chǎn)才有哦。北京晚育假是30天，如果是多胞胎的話，每多1胎加15天。產(chǎn)假中含

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  勞動(dòng)法二胎產(chǎn)假規(guī)定，女職工的產(chǎn)假有多久 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：女職工的產(chǎn)假有多久，女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算 一、女職工的產(chǎn)假有多久 根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一

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  勞動(dòng)法流產(chǎn)假規(guī)定,流產(chǎn)休假規(guī)定 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：女工產(chǎn)假流產(chǎn)期的規(guī)定有哪些 一、女工產(chǎn)假流產(chǎn)期的規(guī)定 我國相關(guān)的法律、法規(guī)對女職工的產(chǎn)假、流產(chǎn)期作了規(guī)定：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75

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  女職工產(chǎn)假規(guī)定_女職工產(chǎn)假工資規(guī)定 2018-08-09

  無憂保職場指南早報(bào)：女性職工由于生理特點(diǎn)的原因，在勞動(dòng)中會(huì)遇到一些特殊困難。為了保護(hù)女性職工健康及合法權(quán)益，我國出臺(tái)了女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，就女職工產(chǎn)假，女職工產(chǎn)假期間

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  二胎產(chǎn)假規(guī)定?2013 2018-02-17

  根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下：　　1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)

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  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定?2013 2018-02-17

  產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。產(chǎn)假的延長使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對象。2013年陪產(chǎn)假規(guī)定有什么新變化?陪產(chǎn)假主要是針對于男職工而言的。2012最新國家陪產(chǎn)假規(guī)

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  最新男職工陪產(chǎn)假規(guī)定?2014 2018-02-17

  陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)

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  2014年陪產(chǎn)假規(guī)定?陪產(chǎn)假有多少天？ 2018-02-17

  1、陪產(chǎn)假是什么？　　陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步