找到 雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容340條

• 

  未簽勞動合同是否支付雙倍工資,未簽勞動合同怎么賠償 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同是否支付雙倍工資及案情介紹 案情簡介：工作未簽勞動合同 宋某系來滬從業(yè)人員，于2012年11月1日應(yīng)聘進(jìn)入上海某科技有限公司工作，從事軟件開發(fā)工作。 進(jìn)入公司工作前

• 

  勞動合同到期沒續(xù)簽視為自動續(xù)簽嗎,未續(xù)簽勞動合同是否可以得到雙倍工資 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：未續(xù)簽勞動合同,是否可以得到“雙倍工資” 《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第二十八條勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位

• 

  未簽訂勞動合同的訴訟時效,未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同，用人單位不用支付雙倍工資的情形 浙江省高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答 如果確系不可歸責(zé)于用人單位的原因?qū)е挛春炗啎鎰趧雍贤瑒趧诱?/p>

• 

  停工留薪期未簽合同是否支付雙倍工資？ 2018-07-02

  無憂保工傷保險早報：實踐中，我們經(jīng)常會遇到勞動者向用人單位索要未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的各種情況，其中包括在未簽訂書面勞動合同的情況下，工傷職工主張相關(guān)工傷保險待遇的同時，也會向用人單位

• 

  特殊用工期 雙倍工資咋給？ 2018-07-01

  無憂保工傷保險早報：盡管法律有明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同但對籌建用工期、試用期、工傷期、

• 

  工傷職工能否主張停工留薪期雙倍工資？ 2018-06-25

  無憂保工傷保險早報:2013年3月1日，董某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹到A公司工地從事石工工作。雙方口頭約定工資150元/天，未簽訂勞動合同。2013年3月8日，董某在工作中不慎受傷，隨即被送往醫(yī)院救治。2

• 

  未簽勞動合同員工索賠雙倍工資企業(yè)差點倒閉 2018-07-04

  無憂保失業(yè)保險早報：這次官司，真是堂深刻的法制教育課啊！以后我們一定會遵守法律法規(guī)，既保護(hù)勞動者的權(quán)益，也保障了我們企業(yè)自己的權(quán)益。7月25日，南寧市萬波建筑材料廠經(jīng)理，在向14名前員工支付

• 

  未簽勞動合同雙倍工資該不該給？ 2018-07-03

  無憂保失業(yè)保險早報：一、案情介紹2009年5月，某機(jī)械公司在市人才市場招聘員工，周某應(yīng)聘從事電焊工作。2009年8月6日，機(jī)械公司為周某辦理了銀行借記卡和存折；2010年4月3日機(jī)械公司又為