什么是停工留薪期,工傷職工在停工留薪期享受什么待遇? - 工傷 2017-04-29
什么是停工留薪期,工傷職工在停工留薪期享受什么待遇? 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工
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什么是停工留薪期,工傷職工在停工留薪期享受什么待遇? 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工
本目錄中所確定的停工留薪期是在參考有關(guān)省市停工留薪期管理辦法和交通部門的醫(yī)療終結(jié)時間規(guī)定基礎(chǔ)上,在征詢宣武醫(yī)院、積水潭醫(yī)院、天壇醫(yī)院、同仁醫(yī)院、
第一條 為規(guī)范本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工的合法權(quán)益,根據(jù)《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》,制定本辦法。 第二條 工
被鑒定為傷殘1-4級的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受的待遇。 《工傷保險條例》第37條第3款規(guī)定,工傷傷殘1-4級職工在工
在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的工傷職工,其親屬享受的待遇。 《工傷保險條例》第37條第2款規(guī)定,傷殘職工在停工留薪期間因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親
工傷職工在停工留薪期享有哪些待遇? 答:停工留薪期是指工傷職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的一定期限,即為停工留薪期。
什么是停工留薪期?停工留薪期有哪些規(guī)定? 答:停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 在停工留
如何申請延長停工留薪期? 停工留薪期的期限一般不超過12個月,具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)勞鑒