找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  我到底是派遣員工還是外包員工 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：讀者 潘先生：喬法官，我是一名專業(yè)技術(shù)人員，2007年1月在一次招聘會上被一家信息技術(shù)公司看中，他們邀請我擔任該公司項目部經(jīng)理，但稱需與某勞務(wù)公司簽訂派遣協(xié)議。當時考慮到對方開

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  企業(yè)提前與員工解除勞動合同，怎么證明存在加班？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案例回顧：企業(yè)提前與員工解除勞動合同趙小姐與公司于前年簽訂了期限為三年的勞動合同，由她負責銷售主管的工作。合同簽訂后，趙小姐按照公司的規(guī)定完成了前年的銷售計劃，但是由于市場原因

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  單位以經(jīng)營不善為由拖欠工資，降薪未通知員工單位敗訴 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：單位以經(jīng)營不善為由拖欠工資2007年5月3日，楊某應(yīng)聘到北京某網(wǎng)絡(luò)公司任營銷總監(jiān)，雙方簽訂的勞動合同期限至2008年5月3日。合同中約定楊某的月工資為6000元。20

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  醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動者勞動合同 找準離職時間員工獲合理補償 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：《勞動法》第29條規(guī)定：勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與其解除勞動合同?！秳趧雍贤ā贰豆ｋU條例》也有類似這樣的規(guī)定。然而，這些規(guī)定在安娜與所在單位之

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  因未完成任務(wù)體罰員工 當心承擔三種法律后果 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：讀者劉小丫：編輯同志，一個月前，因公司的考核結(jié)果表明我不僅沒有完成全年的工作任務(wù)，甚至差距較大，拖了所在部門的后腿，使得所在部門的年終獎被泡湯，部門負責人李某一氣之下，命令我當

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  臨時雇傭人員工作時受傷死亡，如何認定是否屬于工傷 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：臨時雇傭人員工作時受傷死亡2012年12月29日晚，黃某受用人單位臨時雇傭，在用人單位的指示下從事對施工路面的清潔工作，因在路面清潔時發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效后死亡。

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  單位處分員工言詞不當，是否構(gòu)成名譽侵權(quán)？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：近日，讀者古小琴致電本報反映，因她上班時間常有吃零食的不良習慣，而且還會不時亂丟果皮、紙屑等，公司對她進行過多次批評教育?？墒?，由于積習難改，公司在數(shù)次批評未果后，對她作出了書

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  飛行員跳槽卻遭遇公司索賠，員工辭職要支付違約金嗎？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：飛行員跳槽卻遭遇公司索賠被告高某曾是空軍的一名戰(zhàn)斗機飛行員，退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司從事飛行工作，并與中原航空公司簽訂了無固定期限的