找到 求職 相關(guān)內(nèi)容447條

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  交際能力左右求職成敗 2018-09-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多求職者都有這樣的體驗(yàn)：沒(méi)有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等條件，可能難以找到理想的工作。但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，溝通障礙（不善交際與言談），更有可能將求職者擋在成功的大門之外。

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  向誰(shuí)尋求職業(yè)發(fā)展方面的建議 2018-09-20

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)•吉諾瓦(JaneGenova)是個(gè)演講稿撰寫顧問(wèn)，有段時(shí)間她和一位客戶發(fā)生了點(diǎn)麻煩：客戶支付很低的費(fèi)用，而且不分時(shí)間地給她打電話。煩惱的她向“另一半”求

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  電話求職如何“先聲奪人” 2018-09-17

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：通訊事業(yè)的發(fā)達(dá)，使得打求職電話成為一種新時(shí)尚。如果方便，打個(gè)電話，宣傳一下自已也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系。一旦他們

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  女性求職該怎樣答敏感問(wèn)題 2018-09-16

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問(wèn)題，總覺(jué)得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問(wèn)題呢？問(wèn)題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間

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  年齡大了，如何求職 2018-09-16

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：面對(duì)求職有三大障礙：學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡。學(xué)歷可以勤奮爭(zhēng)?。唤?jīng)驗(yàn)可以默默積累；只有年齡，是無(wú)法逾越的鴻溝。幾乎所有招聘廣告都要求："35歲以下"，僅這一條，就讓許多有才華、有

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  金領(lǐng)白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)如何選擇正確求職路 2018-09-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著就業(yè)市場(chǎng)的開放，求職方式也日趨多樣化。越來(lái)越多的人才開始尋找適合自己的職業(yè)和崗位，但在求職方式的選擇和運(yùn)用上卻不盡恰當(dāng)。無(wú)論是找中介、到人才市場(chǎng)、登廣告、還是請(qǐng)朋友幫

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  主管級(jí)待業(yè)者的求職須知 2018-09-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：受到不景氣的波及，一些在職場(chǎng)上工作多年的沙場(chǎng)老將，也在一夜之間變成失業(yè)者。在重新出發(fā)時(shí)，主管級(jí)待業(yè)者應(yīng)該注意哪些原則？最近美國(guó)的幾本商業(yè)雜志，都針對(duì)較資深的工作

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  外國(guó)公司求職7大須知 2018-09-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：最近在國(guó)內(nèi)的公司里工作了一段時(shí)間，感覺(jué)國(guó)內(nèi)公司的管理也逐漸與國(guó)際接軌了。不再像過(guò)去干與不干一個(gè)樣，做多做少、做好做壞差不多了。一些在國(guó)內(nèi)外公司都工作過(guò)的人說(shuō)：現(xiàn)在在