找到 待遇 相關(guān)內(nèi)容5551條

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  用人單位提供特殊待遇與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期是否有效？ 2018-10-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：公司支付住房補(bǔ)貼，要求員工簽署服務(wù)期協(xié)議沈某于2008年3月進(jìn)入某超市集團(tuán)有限公司處工作，擔(dān)任總裁助理一職。2008年3月30日，沈某與某公司簽訂《住房補(bǔ)貼合同》一份

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  湖北省襄陽(yáng)市社區(qū)工作者待遇月均漲近四百元 2018-10-12

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：湖北省襄陽(yáng)市政府辦日前下發(fā)通知，市區(qū)社區(qū)工作者待遇從2017年1月起統(tǒng)一提高到每人每月3769.43元。近年來(lái)，襄陽(yáng)市委、市政府十分重視并不斷提高市區(qū)社區(qū)工作者待遇，從2009

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  大膽嘗試 快審快結(jié) 提升工傷待遇案件審理效能 2018-10-10

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2017年以前，筆者所在的遼寧省大連金普新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在審理勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷待遇案件時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)該案的工傷認(rèn)定決定不服已提起行政復(fù)議、訴訟，就立即中止審理，待

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  仲裁裁決書的內(nèi)容有哪些，職工事假期間的工資待遇如何 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：仲裁裁決書的內(nèi)容有哪些《辦案規(guī)則》第32、35條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。其內(nèi)容包括： 申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡

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  患病期間有最低工資待遇嗎，最低工資的適用范圍 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一．患病期間有最低工資待遇嗎《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法

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  病假工資的基數(shù)如何確定，職工病假有哪些待遇？ 2018-10-09

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：病假工資的基數(shù)如何確定勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同、集

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  職工事假期間的工資待遇，帶薪婚假工資如何計(jì)算 2018-10-08

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：職工事假期間的工資待遇職工請(qǐng)事假期間的工資待遇，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事

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  不列入工資項(xiàng)目總額的范圍，如何支付臨時(shí)工的工資待遇 2018-10-08

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：不列入工資項(xiàng)目總額的范圍根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)劃定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、天然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)提高獎(jiǎng)和支付的公道化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利