不過是招聘,企業(yè)為何會花重金聘請獵頭? 2018-11-12
無憂保職場指南早報:很多企業(yè)認為花重金聘請獵頭,協(xié)助企業(yè)招聘人才是沒必要的行為,這固然有小公司預算不足,難以承受高昂的獵頭服務費的客觀原因,但也充分暴漏了一些公司在高端人才市場上的短見。當今
找到 招聘 相關內(nèi)容1250條
無憂保職場指南早報:很多企業(yè)認為花重金聘請獵頭,協(xié)助企業(yè)招聘人才是沒必要的行為,這固然有小公司預算不足,難以承受高昂的獵頭服務費的客觀原因,但也充分暴漏了一些公司在高端人才市場上的短見。當今
無憂保職場指南早報:不論是企業(yè)在招聘人才,還是獵頭顧問面試候選人,都需要在面試過程中花費大功夫。面試問題以及提問技巧都需要在面試之前精心設計,如此才能更深入地了解候選人的真實水平以及與崗位的
無憂保職場指南早報:時下正值金三銀四的招聘季,企業(yè)尋找人才必然容易,但是獲得高端人才或者非招聘季時。人才的找尋卻并不容易。即便每家企業(yè)在人才招聘上都有符合自身企業(yè)發(fā)展的策略和計劃,但在人才稀
無憂保職場指南早報:網(wǎng)易最近有點火,身價1200的丁磊說,錢給他帶來的幸福感不到5%,15年網(wǎng)易的股價漲了2600倍,這家老牌互聯(lián)網(wǎng)公司正在邁向新的臺階。有媒體說,“我們可能需要重新審視丁磊
無憂保職場指南早報:隨著自由職業(yè)者的逐漸崛起,未來,職場人都可能變成自由職業(yè)者?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,零工經(jīng)濟正在悄然流行。這種經(jīng)濟形態(tài)的出現(xiàn),借助網(wǎng)絡平臺,招聘方和求職者將會更容易對接,進行需求匹配
無憂保職場指南早報:大多數(shù)人力資源在招聘時,都會遇到一些難題。由于各部門所需的人才不同,對候選人的專業(yè)技能要求不盡相同,因此,在招聘過程中,如何才能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部對人才的要求在合適的時間內(nèi)找到
無憂保職場指南早報:即便當下借助于獵頭尋找合適的人才已經(jīng)成為大企業(yè)招聘的標配,但仍然有人不解,為何獵頭服務費那么高,還是有大企業(yè)選擇借助獵頭幫助其尋找高端人才?不就是招聘嗎,HR難道不能做嗎
無憂保職場指南早報:時值招聘旺季,很多招聘官的工作內(nèi)容變成了無限循環(huán)的下簡歷,打電話,面試。面試面多了會令人麻木,長期的高強度面試會給工作帶來負面影響,諸如厭倦溝通以及倦人際交流;對求職者的