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  保定律師承辦解除勞動關(guān)系證明、雙倍工資勞動爭議案 2017-01-02

  保定律師承辦解除勞動關(guān)系證明、雙倍工資勞動爭議案1、案情簡介：這是一起典型的勞動合同爭議案件，案件涉及到依法裁決解除勞動合同關(guān)系，出具解除勞動關(guān)系證明書，補

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  非法解除勞動關(guān)系無奈承擔(dān)相應(yīng)后果 2017-01-02

  非法解除勞動關(guān)系，無奈承擔(dān)相應(yīng)后果魯照聚律師2003年2月10日，潘**進入廊坊**有限公司工作，雙方每兩年簽定一次勞動合同，2011年12月23日雙方又簽

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  單位解除勞動合同須慎重 違法解除須承擔(dān)賠償金責(zé)任 2017-01-02

  【案情簡介】2010年8月10日，陸某進入某貿(mào)易公司工作，雙方簽訂了2010年8月10日起至2012年8月9日的勞動合同一份。陸某月基本工資為4000元，另

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  電器公司提前解除勞動合同不合法 ８０后店長“被辭職”獲賠１１萬余元 2017-01-02

  由店長降為代理店長，再被免去代理店長調(diào)任營業(yè)員，后又被公司以“辭職”為由解除勞動合同。在g電器公司工作6年多的孫先生，近日在與公司的一場勞動合同糾紛訴訟中勝

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  違法解除勞動合同通知被裁決撤銷 訟期期間工資是否應(yīng)當(dāng)支付 2017-01-02

  違法解除勞動合同通知被裁決撤銷 訟期期間工資是否應(yīng)當(dāng)支付----懷孕女工榮某維權(quán)勝訴案例案情摘要：懷孕女工被違法解除勞動合同，經(jīng)過兩次勞動仲裁以及法院一審、

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  關(guān)于違法解除勞動合同的勞動爭議案件 2017-01-02

  代理詞尊敬的仲裁委員：本人接受本案當(dāng)事人xxx的委托，受山東長遠律師事務(wù)所指派，擔(dān)任本案申請人xxx申請與被申請人濰坊恒聯(lián)xxx有限公司(以下簡稱恒聯(lián))勞動

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  電器公司提前解除勞動合同不合法 80后店長“被辭職”獲賠（轉(zhuǎn)載） 2017-01-02

  由店長降為代理店長，再被免去代理店長調(diào)任營業(yè)員，后又被公司以“辭職”為由解除勞動合同。在g電器公司工作6年多的孫先生，近日在與公司的一場勞動合同糾紛訴訟中勝

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  勞動者書面通知公司解除勞動合同獲經(jīng)濟補償 2017-01-02

  案情介紹張某于2010年11月1日進入a公司工作，擔(dān)任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了期限自2010年11月1日至2012年10月31日的勞動合同。合同約定張某月工資為