找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條

• 

  提前解除勞動關(guān)系 單位賠償11萬元 2017-01-02

  案情簡介：27歲的孫先生2006年4月進入g電器有限公司工作，雙方最后一份勞動合同的期限為2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月，公司以孫

• 

  用人單位通知員工解除勞動關(guān)系的認(rèn)定 2017-01-02

  【案 情】2006年6月20日，劉某某與某機械廠建立勞動關(guān)系，其后劉某某與某機械廠簽訂協(xié)議，對工資、福利、社會保險等進行了約定，同時約定如甲方違反協(xié)議，賠償

• 

  勞動爭議（解除勞動合同）代理詞 2017-01-02

  代理詞尊敬的仲裁員：江蘇姑蘇律師事務(wù)所接受本案被申請人某委托，指派我擔(dān)任其代理人，依法出庭參與仲裁，根據(jù)本案事實和證據(jù)，結(jié)合《勞動合同法》及申請人與被申請人

• 

  職工違法生育二胎，單位能否解除勞動合同 2017-01-01

  案情簡介：小劉是淮南某一公司的正式職工，2003年開始進入該單位工作，2005年結(jié)婚并生育一女，2010年小劉再次懷孕并與2011年又生育一子。后所屬單位以

• 

  關(guān)于王某某與公司解除勞動合同后,公司支付的經(jīng)濟補償金是否應(yīng)計算2008年之前的工作年限 2017-01-01

  關(guān)于王某某與公司解除勞動合同后,公司支付的經(jīng)濟補償金是否應(yīng)計算2008年之前的工作年限基本案情:王某某于2004年6月入職四川某科技公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理職務(wù)。在

• 

  本案用人單位解除勞動合同是否合法 2017-01-01

  【案情】2012年5月16日，原告何某與被告某公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同就何某違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，公司可以解除合同且承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟補償金的

• 

  沈陽一公司違法解除勞動合同 法院判決需賠償 2017-01-01

  違法解除勞動合同 法院判決用人單位需賠償《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可

• 

  員工被解除勞動合同勞動待遇的保護 2017-01-01

  員工a與b被單位解除勞動合同，經(jīng)勞動仲裁后及法院訴訟中主持調(diào)解，用人單位與員工a、b達(dá)成調(diào)解協(xié)議，從而充分維護了員工的合法權(quán)益。律師辯論觀點一、原告與被告中